博硕科技人力资源数字化落地案例

博硕科技主营消费电子、汽车电子器件产销，集团化发展下人力与厂区后勤线下管理效率偏低。项目分两期落地一体化人力数字化平台，一期完成门禁、食宿、宿舍水电系统化自动管理；二期落地自助入职、线上碎片化培训、智能绩效、系统化考勤。落地后后勤告别人工台账，招聘入职、培训、绩效全流程减负，高效支撑企业人才引进与人才培养战略，实现人事 + 行政后勤一体化精细化管控，全面提升集团人力管理效能。

2022年06月30日

深圳航空标准件 SHBC 人力资源数字化落地案例

SHBC 为中航旗下老牌航空紧固件制造集团，因多基地布局存在数据孤岛、招培绩效线下化、集团管控难等痛点。东宝以 DHG 数字化人力系统落地一体化方案，打通智能招聘、线上培训、战略绩效、集团管控、移动端自助五大模块，落地全流程线上化管理。项目落地后，企业缩减 HR 事务成本，绩效考核全过程可控，总部可动态管控六家子公司人力数据，员工自助办事落地，完成军工制造企业集团人力资源数字化转型。

2022年06月30日

佰维存储 × 东宝 HR 数字化落地案例

佰维存储作为国产存储专精特新上市企业，伴随研发与产能扩张，面临人才引育难、考勤薪筹手工低效、人事流程繁杂等管理痛点。东宝定制一体化 HR 数字化方案，依托 AI 招聘评估、场景化培训、战略联动绩效薪酬、智能考勤与员工自助四大板块落地改造，打通软硬件数据。落地后考勤薪资核算效率显著提升，自助化人事全覆盖，人才培育体系标准化，依靠数字化实现人力精细化管控，助力企业聚焦存储研发与业务扩张。

2022年06月30日

上海臻臣化妆品 × 东宝 DHG 数字化人才治理项目案例

上海臻臣为国内专业彩妆 OEM/ODM 厂商，业务与人员规模快速增长后，线下人工人力管理、人才培育、成本核算等弊端凸显。企业携手东宝落地 DHG 数字化人才治理项目，覆盖组织、考勤、薪酬、人才培养、行政后勤、移动端、财务对接全模块，依托定制化系统落地标准化人力管理制度。经调研规划与分阶实施，全流程线上落地，精简 HR 事务、打通业财数据、搭建数字化人才培养体系，圆满完成管理数字化转型，依托数据驱动人效提升，为企业产能扩张与人才战略落地筑牢管理底座。

2022年06月30日

上海协和氨基酸 HR 数字化落地案例

上海协和氨基酸作为国内药用氨基酸标杆药企，原有多模块线下管理存在核算繁琐、规则适配差、人力成本偏高难题。项目以标准化 + 全流程定制方案落地一体化 HR 系统，针对性优化多变考勤规则，定制 15 项薪资模块、40 余张专属报表，分级灵活管控餐饮扣费，配套员工自助系统。落地后打通全板块数据，实现考勤、薪酬、餐饮智能化自动核算，依托自定义架构适配药企多变用工，降低人事沟通与手工核算成本，提升员工满意度与整体人力管控效率，平台可持续承接企业后续个性化管理拓展。

2022年06月30日

恩坦华汽车零部件 HR 数字化落地案例

上海恩坦华为老牌合资汽配企业，受混合用工、班次多变影响，传统人事考勤薪酬手工管理承压突出。项目聚焦人事、考勤、薪酬三大模块一体化落地，通过多规则嵌入搭建数字化 HR 体系，上线员工移动端并优化审批培训流程。落地后实现灵活用工系统化管控，破解制度频繁变动带来的工作量激增痛点，全流程线上化降低 HR 事务成本，打通企员线上互动通道，完成人力管理智能化升级，适配汽车零部件行业精细化用工管理诉求。

2022年06月30日