可视化架构调整
‌拖拽式组织设计‌：支持图形化界面直接拖拽调整部门/岗位关系，实时更新组织架构图
‌全场景适配‌：覆盖战略重组、业务扩张、流程优化等组织变革场景

组织变动全留痕
‌版本化管理‌：自动记录每次架构调整的时间、操作人、变更内容
‌历史架构回溯‌：支持查看任意历史版本的组织结构图及变更说明

多维组织构建
‌虚拟组织支持‌：可创建项目组、跨部门团队等临时性组织单元
‌灵活权限配置‌：为虚拟组织设置独立的管理权限和资源分配规则

智能岗位管理
‌集团标准制定‌：统一建立岗位说明书、任职资格、考核标准等核心要素
‌分子公司适配‌：允许在集团标准基础上进行个性化调整

动态编制管理
‌多维度编制控制‌：支持按部门、生产线、产品线等多维度设置编制
‌管控力度可调‌：可根据业务需求灵活调整编制审批层级和流程

入职管理：多模态入职体验

‌智能场景适配‌：扫码/身份证/批量导入多方式入职，适配产线工人与高管不同需求

‌全流程自动化‌：智能校验资料合规性，自动办理12项入职业务，效率提升60%并关联MES系统

试用期管理：动态评估体系

‌智能试用配置‌：按岗位自动匹配试用期（技术岗3-6个月/普工岗1-3个月），支持手动调整

‌数字化评估闭环‌：分阶段记录核心指标，智能生成转正结论并自动更新薪酬体系

流动管理：组织敏捷性引擎

‌全场景调动支持‌：覆盖晋升/调岗/借调等6类场景，自动更新组织架构保障生产连续性

‌三维交接体系‌：表单/审批流/看板三方式交接，可视化追踪进度并自动转移权限

离职管理：风险控制闭环

‌差异化流程设计‌：针对5种离职类型配置专属流程，强化质量文件专项交接

‌智能风险防控‌：离职预警机制+强制交接验证，防范技术诀窍流失

员工关怀：情感连接数字化

‌全周期场景覆盖‌：八大关键场景（生日/入职/转正等）智能关怀

‌精准触达‌：基于员工画像匹配内容，四重渠道（企业微信/短信等）送达

合同管理：合规性防火墙

‌电子化全流程‌：支持意向书/合同在线签署、归档，适配多端智能签约

‌智能合规管控‌：自动续签预警（提前30天），校验合同条款合规性

智能排班管理

‌功能‌：图形化拖拽排班界面支持批量班次调整，集成智能算法自动优化排班方案，同步匹配生产计划、员工技能矩阵及疲劳度模型。

‌价值‌：排班效率提升60%以上，紧急订单响应速度提高3倍，消除因排班失误导致的非计划性停机。

多模态考勤管理

‌功能‌：支持生物识别（指纹/人脸）、移动端定位打卡及工卡感应，配备离线缓存机制保障数据完整性，适应无尘车间/户外作业等复杂场景。

‌价值‌：考勤数据准确率达99.9%，单次打卡耗时缩短至5秒内，员工满意度提升40%。

合规风控引擎

‌功能‌：内置多国劳动法合规模板，实时监测超时工作、休息间隔等200+风险指标，自动触发分级预警并推送至责任人。

‌价值‌：劳动纠纷发生率降低85%，工时合规审计通过率100%。

智能数据分析中心

‌功能‌：分布式计算架构支持万人级数据分钟级处理，自动生成工时利用率热力图、加班成本瀑布图等12类分析视图。‌价值‌：无效加班减少35%，人力成本优化决策效率提升50%。

绩效智效工作台：数据中枢

‌全景视图‌：左侧实时展示个人/组织绩效数据，异常指标自动预警，支持多维度分析

‌流程看板‌：中间分栏管理考核进度、异常处理、申诉通道，图标化展示完成率

‌智能配置‌：右侧集成指标库等高频功能，支持关键词穿透搜索（如"设备OEE"）

自动化体系：智能处理

‌人员同步‌：入职/离职/调动自动更新绩效数据，异常变动标黄提示

‌考评维护‌：根据组织架构自动更新考评人，支持跨部门/工厂映射

‌重复规避‌：智能识别重复评价，自动跳过冗余操作并分摊分数

极致敏捷：灵活机制

‌指标热更新‌：考核中修改权重/目标值，1秒同步全表，历史版本可追溯

‌流程可逆‌：支持稽核退回、审核作废，节点状态任意调整，操作留痕‌批量移交‌：一键转移待办事项，自动校验权限并提醒，确保交接无遗漏

智能薪酬计算

‌多模式自动核算‌：支持计时、计件、混合计薪模式，自动关联生产数据（如MES系统产量）实时计算工资，减少人工误差。

‌合规性校验‌：内置劳动法规库，自动校验加班费、社保等条款，规避法律风险。

全流程自动化

‌数据集成‌：无缝对接考勤、绩效、人事系统，自动同步员工变动（入职/离职/调动），避免数据断层。

‌一键算薪‌：预设制造业算法（如计件单价联动原材料价格波动），一键生成薪资表，效率提升80%。

动态薪酬管理

‌灵活配置‌：支持集团统一标准与分子公司个性化调整，适配多工厂、多班次场景。‌实时监控‌：按部门/产线监控编制与成本，超编时自动预警，优化人力配置。

智能培训入口：零门槛接入

‌多端无缝衔接‌：支持扫码、企业微信/钉钉集成、移动端APP等多渠道接入，实现"扫码即学"

‌无感身份识别‌：自动关联员工工号，免除账号密码记忆负担，新员工入职当天即可开始学习

课程资源中心：实战化内容体系

‌岗位地图构建‌：基于技能矩阵分析，为操作工、技术员、班组长等角色定制三级课程体系

‌微课资源库‌：将SOP、设备操作视频等转化为3-5分钟短视频，支持离线下载

混合式培训实施

‌OJT带教数字化‌：通过"师徒制"功能实现扫码交作业、带教日志电子化，师傅可实时点评实操视频

‌智能排课系统‌：自动避开生产高峰时段，结合MES系统数据动态调整培训计划

效果评估闭环

‌四维评估模型‌：涵盖反应层(NPS调研)、学习层(AR实操考核)、行为层(MES数据追踪)、结果层(生产指标对比)

‌防作弊机制‌：人脸识别考试验证身份，操作过程视频存档确保真实性

知识沉淀与传承

‌经验萃取工具‌：引导老师傅语音记录操作技巧，自动生成带标注的电子手册

‌智能问答库‌：基于历史问题训练AI助手，即时解答设备异常代码等问题

个人信息中心

‌档案自助查询‌：员工可随时查看个人基本信息、合同详情、薪酬结构、考勤记录等核心数据

‌信息在线更新‌：支持紧急联系人、银行卡号、学历证明等非敏感信息的自主维护与上传

考勤与排班管理

‌实时考勤查询‌：对接门禁系统，员工可查看每日打卡记录、请假余额、加班时数等数据

‌智能排班预览‌：提前一周推送个人排班计划，支持换班申请与主管在线审批

薪酬福利服务

‌电子工资条‌：每月薪资明细自动推送至APP，支持PDF下载与近12个月历史查询

‌福利商城兑换‌：积分商城支持节假日礼品、培训课程、健康体检等福利在线预约

培训学习平台

‌个性化学习路径‌：根据岗位技能要求推送必修课程与选修资源

‌微课随时学习‌：碎片化时间完成3-5分钟技能培训视频，支持离线缓存

绩效与晋升通道

‌目标进度追踪‌：实时查看KPI完成情况与上级评语反馈

‌职业发展地图‌：清晰展示晋升路径与所需技能要求，支持在线报名内部竞聘