合规化组织架构管理‌

层级化架构管控：支持图形化拖拽调整组织层级关系，严格遵循国企规范，实时更新架构图。

变动全留痕：自动记录调整操作、变更内容，支持历史版本回溯，满足合规审计要求。

干部全生命周期管理‌

动态档案管理：建立干部电子档案库，自动归集任免、考核、培训等信息。

轮岗与监督：智能规划干部轮岗路径，自动提醒，并同步记录审计结果。

编制与岗位标准化‌

刚性编制管控：按单位、部门、岗位设定编制，超编招聘自动拦截。

岗位标准统一：建立标准化岗位说明书体系，适配“新八级工”职业技能等级序列。

‌‌入职管理：合规化高效办理

多场景入职适配‌：支持校招批量入职、社招精细化入职、干部调任等场景，集成扫码录入、电子签批功能。

‌合规校验自动化‌：智能校验入职资料完整性，自动办理劳动合同签署、社保公积金开户、档案转接等业务，确保数据一致。

‌‌异动与离职管理：风险可控

跨单位异动适配‌：支持干部调任、员工跨分子公司调动，自动更新组织关系、薪酬标准与岗位权限。

‌离职合规管控‌：针对主动离职、退休、解聘等场景配置专属流程，强化涉密资料交接、竞业限制协议签署管理，自动触发离职审计提醒。

‌‌‌合同与证件管理：智能预警

电子合同全流程‌：支持劳动合同、保密协议、竞业协议在线签署与归档，自动触发合同续签预警。‌证件智能管理‌：建立员工资质证书、职业技能证书库，自动提醒证书到期换证，关联培训计划。

智能排班与考勤‌

‌功能‌：适配机关、项目部、生产车间等多元场景，支持多班次排班与异地打卡；集成移动端GPS定位打卡及离线缓存，数据实时同步至薪酬系统，实现考勤全流程自动化。

‌价值‌：AI算法优化排班效率提升70%，异常考勤实时预警，工时偏差智能预测，保障生产运营连续性。

‌合规风控与报表‌

‌功能‌：内置劳动法规及国企考勤规范库，实时监测加班时长、休息间隔等合规指标；预置200+国资委标准报表模板，支持数据异常自动巡检与一键生成。

‌价值‌：工时合规审计通过率100%，劳动纠纷风险降低90%，报表上报效率提升80%，满足监管数据实时报送需求。

智能薪酬核算‌
‌政策适配核算‌：支持技能津贴、“新八级工”薪酬、艰苦岗位津贴等模式，自动关联考勤绩效数据，精准核算薪资，适配跨法人分段计薪。
‌工资总额管控‌：内置国企工资总额模型，实现预算编制、执行、分析全流程线上化，超预算自动拦截，动态展示执行率。
‌全流程协同与合规‌
‌系统深度集成‌：无缝对接财务系统，发薪数据实时同步，自动生成成本凭证，历史成本可追溯至发生年度。
‌合规校验保障‌：内置社保、个税法规库，自动校验加班费、社保公积金合规性，支持中长期激励（股权、分红）核算，规避法律风险。

‌ ‌绩效智效工作台

全景数据视图：实时展示绩效指标完成情况，关联战略目标，异常自动预警，支持多维度分析。

国企专属指标库：集成党建、安全、效益、合规等核心指标，支持按岗位自定义权重。
自动化考核体系

分级考核管理：实现集团-分子公司-员工分级考核，自动匹配考评人，支持民主测评、360度考评。

结果联动应用：考核结果自动同步至薪酬、晋升系统，作为干部任免、调薪、培训的核心依据，流程留痕。

精准培训入口‌
 ‌多端便捷接入‌：与企业微信深度集成，支持移动端、PC端学习，适配机关、项目部等场景，利用碎片化时间学习。
‌个性化学习推送‌：按岗位、职级、职业路径，自动推送党建、技能、管理等必修课程，实现精准培训。

国企专属课程体系

分层分类课程‌：构建党建教育、干部管理、技能提升、合规培训四大模块，适配“师带徒”模式，数字化传承技能。
 ‌微课资源库‌：将安全规程、政策解读等转化为短视频课程，支持离线下载，适配项目部弱网络环境。

培训效果闭环管理

多维评估体系‌：涵盖满意度、知识掌握度、技能提升效果、工作绩效改善，实现全链条评估。
‌证书与学分管理‌：自动记录学分，关联技能证书获取，挂钩岗位晋升、薪酬调整，激发学习积极性。

员工自助服务‌
‌核心信息查询‌：员工可自助查看薪酬明细、考勤记录、培训进度、电子工资条，支持历史数据追溯。
‌在线业务办理‌：支持请假、加班、报销、信息变更等业务在线申请与审批，减少线下流程。
信创全栈适配‌
 ‌国产化环境兼容‌：支持麒麟OS、达梦数据库等国产化软硬件部署，满足等保三级要求。
‌系统安全防护‌：具备数据加密、操作留痕、异常访问预警等功能，确保人事数据安全。