大族数控DHG数字化落地案例

大族数控是大族激光全资子公司，PCB 设备领域标杆企业，年产值超十亿。原有组织人事流程零散、人力数据不透明、缺少自助端口与权限管控。落地五大 EHR 模块，统一规范集团组织、人事、考勤薪酬全流程，搭建管理者数据看板与员工 APP 自助平台，依托分级权限筑牢数据安全体系。项目落地后实现集团人力标准化管控、管理可视化，全员自助减负，达成安全高效的数字化人力治理目标。

2023年09月05日

松下新能源（无锡）有限公司

松下新能源（无锡）为松下合资大型日资制造企业，注册资本 60 亿日元，员工 5000 余人。原有部门权责难落地、人事档案线下管理、审批与信息传递效率低下。落地五大 EHR 模块，依靠系统权限与审批流明确部门权责，实现员工档案线上统一管理，数据联动支撑考勤薪资核算；配套全员 APP 搭建自助平台，指令直达一线、人事审批线上办结，全面落地集团化精细化人力管控。

2023年09月05日

招商局工业集团 DHG 人力数字化落地案例

招商局工业为央企船舶海工龙头，七大造修船基地分散经营，原有各基地 HR 系统独立、人才管理粗放、登轮用工台账线下管控。项目落地六大 EHR 模块，分四期分步上线全基地，以集团 DHG 统筹统一系统架构；搭建标签化人才管理体系，落地行业人才创新模型；依托专属登轮模块 + 移动端审批，实现船员动态、考勤薪资闭环管控，打造船舶制造细分领域人力数字化标杆。

2023年09月05日

理光创想智造DHG 数字化落地案例

理光创想智造为日资高新智造企业，东莞厂区员工 3500 余人，致力智慧脱碳工厂建设。原工时管控粗放、缺 RBA 合规数据、系统孤立、信息传达滞后。项目分三期落地九大 EHR 模块，精细化工时管理降本并支撑 RBA 认证；联动员工之家 APP 实现信息直达；打通多业务系统实现数据共享。全项目分阶段验收落地，助力企业用工合规、内部精益改善，全面支撑智造工厂数字化转型。

2023年09月05日

紫光宏茂微电子DHG 数字化落地案例

紫光宏茂微电子为长江存储旗下核心封测企业，背靠国内头部存储 IDM 厂商，集团 4000 余名员工中研发人员占比过半。企业面临高端人才培育难、排班考勤粗放、绩效薪酬脱节、总务数据割裂等痛点。上线东宝数字化人力系统，从人才招培、精细化工时、战略绩效薪酬、总务系统集成四方面落地改造，建成全链条数字化人力体系，助力半导体企业人才战略落地。

2022年06月30日

东宝 DHG 数字化人才治理・财信集团落地案例

财信集团作为跨地产、基建、金融、物业的跨国多元化集团，受多业态标准不一、多系统孤岛、人事线下化制约，人力管控难以落地集团战略。东宝以 DHG 一体化架构方案，重构组织、招聘、考勤、绩效、薪酬、学习六大模块，打通 BIM、BPM、企业微信数据链路，搭建集团统一人事中台。落地后实现 AI 招聘、智能考勤、自动算薪、战略绩效联动、线上化人才培养全数字化，统一全集团人力管理标准，兼顾多产业个性化需求，完成集团人力从零散管控迈向数字化战略治理升级。

2022年06月30日