东宝人才研究院初衷
将20多年沉淀的实践智慧与理论体系，赋能中国企业及HR从业者，共筑高效人才管理生态
携手专业机构、院校及行业专家,共研企业人力资源管理创新，赋能人才治理实践，推动行业智慧升级
系统化研究产出行业报告与大数据，为机构、企业及政府提供精准决策支持，赋能智慧治理。
为HR与员工提供专家答疑、 政策解读、同行交流及成长资 源，助力人才发展，赋能企业 共贏。
东宝人才研究院研究方向
人才生态系统研究
从人才生态学视角探索人才资源开发，致力于构建创新研究框架，赋能未来人才发展。
人才管理专题研究
聚焦企业人才管理，从招聘到继任全流程，研发基于理论的实践产品，破解人才管理难题，赋能组织高效发展。
组织效能研究
聚焦中国头部企业人才管理标杆实践，提炼可复用的经验模型，为全行业提供创新借鉴与行动指南。
分析与数据研究
基于行业分析与大数据研究，输出权威数据、白皮书及报告，为企业提供精准数据价值分析服务，赋能决策。
产教研融合研究
推进产教融合基地建设，联合政企校三方，构建契合产业需求的人才培养创新模式。
东宝人才研究院专家团队
汇聚128位HR学者智慧，举办60余场论坛会议及50场线上线下交流会，
吸引15000位企业HRD参与，共同探索前沿实用的HR管理理论，助力企业人才治理与创新发展。
刘栋材
擅长领域：独创中国化的人力资源治理体系—东宝模式，帮助更多企业快速优质地复制人才，高效地使用人才。
彭剑峰
擅长领域：企业战略 人力资源开发与管理。研究方向：人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化建设。
胡八一
擅长领域：绩效薪酬激励。阿米巴经营落地导入：胡博士亲自带队为400多家企业成功辅导阿米巴经营导入落地。
罗嗣辉
擅长领域：人才发展与培训体系。罗嗣辉老师具有近20年的丰富管理实践经验，在国企、外企、民营企业均担任过中高层管理职位。
胡 松
擅长领域：人才识别与评价、招聘运营。先后服务于TCL集团、欧普照明、北大方正集团、中国白象食品集团、天地壹号等国内知名企业。
王 勇
擅长领域：战略规划 、组织机构设计、薪酬体系设计、绩效系统设计、员工成长计划、高潜人才开发。 高级人力资源管理师（一级） 17年人力资源行业从业经验。
钟智勇
擅长领域：EAP援助。参加精神心理科临床工作近二十年，对精神分裂症，双相情感障碍，神经症，焦虑障碍等均有丰富的临床经验。
邓白洋
擅长领域：人力资源全盘管理、人才体系建设落地。拥有23年人力资源管理经验，曾任华强供应链集团人力资源总监，华润三九人力资源总监。
