新员工培训方案，入职员工少，需要培训吗? 一家电子商务公司，公司目前一共有60多个人，人员还算比较稳定，招聘需求也不是特别大，平均一个月入职2-3人。以前公司没有新员工培训，员工入职当天会由我进行相关制度的简单讲解。不过最近领导认为新员工培训很重要，应该集体做才正规，于是领导要求我们人事部门做好新员工的入职培训，培训内容包括公司简介、人力财务 2020年05月07日
公司考勤管理制度范例，如何科学进行考勤？ 公司考勤休假管理制度目的是为维护公司正常工作秩序，营造良好工作氛围，依据国家有关法律法规相关规定，特制定本项管理制度。本考勤管理制度范例适用范围适用于公司全体正式员工。 2020年05月07日
HR数字化项目落地难怎么办？东宝软件保长制解决薪酬考勤系统交付难题 当前 HR 数字化领域普遍存在售前与交付脱节问题，不少企业更换多家服务商后，仍遭遇考勤数据错乱、薪酬核算失准、系统与业务不匹配等困境，项目上线即闲置。东宝软件直击行业痛点，创新推出保长制闭环交付模式，由资深专属保长全程负责项目全生命周期，打通需求调研、方案定制、系统部署、运维迭代全流程，保障售前承诺 1:1 落地。结合拥有 15 年以上实战经验的交付团队，已成功盘活多个疑难数字化项目，高效解决薪酬、考勤类 HR 系统落地难题，助力企业实现人力资源数字化稳健转型。 2026年06月09日
DHG 数字化人才治理系统｜中大型集团人力资源数字化落地案例 东宝 DHG 数字化人才治理系统聚焦新能源、医药、半导体、央国企等中大型集团人力管控痛点，落地组织、考勤、薪酬、绩效、AI 数字人招聘、员工自助、人力数据中台一体化 HR 系统，采用集团集中 + 分权部署模式，帮助多家上市集团打破数据孤岛，大幅降低 HR 事务工作量与综合人力成本，是大中型制造集团人力资源数字化优选落地方案。 2026年06月05日
东宝软件北方客户案例｜深耕秦岭 - 淮河以北 20 余年 服务 1800 家企业数字化转型 东宝软件 2002 年成立以来，深耕秦岭 - 淮河一线以北企业数字化服务市场，累计服务北方地区客户超 1800 家，覆盖房地产、智能制造、生物医药、食品农业等十余个核心赛道。本文精选 27 家北方标杆客户案例，全面展示东宝软件全行业定制化数字化解决方案、全流程闭环实施服务能力，以及北方市场的深度布局与未来发展规划。 2026年06月01日
汽车零部件行业数字化 HR 解决方案 | 东宝软件 eHR 系统助力企业降本增效 汽车零部件企业普遍存在多厂区、多班次生产、人员规模大、薪酬考勤规则复杂、集团管控难等问题，传统人工人事管理效率低、合规风险高。 东宝软件深耕人力资源数字化领域 24年，专为汽车零部件行业打造一体化 eHR 人力资源管理系统，服务多家国有集团、外资零部件标杆企业，落地实战案例丰富。 2026年05月30日
