如何建立企业员工培训体系？人力资源规划 建立培训体系首要工作就是建立培训制度，设计培训工作流程，制作相关的表单，制订培训计划。完成了制度建设，接下来的工作就是培训调研，即根据公司的发展规划及人力资源规划。为实现一定的培训目标，将培训三要素(讲师、学员、教材)进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。通常一个完整的培训体系包括：培 2020年05月08日
平衡计分卡是什么？有什么好处？ 平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。科莱斯平衡记分卡(CareersmartBalancedScoreCard)，源自哈佛大学教授RobertKaplan与诺朗顿研究院(NolanNortonInstitute)的执行长DavidNorton于90年 2020年05月08日
年底双薪是什么？年底双薪的个税计算方法 年底双薪个税？年底双薪的个税计算方法需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额3500)*税率-速算扣除数附：调整后的7级超额累进税率如下文。年底双薪”就是我们通常所说的“第13个月工资”。在我国，“第13个月工资”在很多效益好的企业中普遍存在。它是跟国际接轨的一种方式。在国外，因为有圣诞节，国外企业会在年底 2020年05月08日
无责任底薪是什么？无责任底薪真的能拿到吗？ 无责任底薪是什么意思？无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位 2020年05月08日
假离职证明能查出来吗？会不会被发现？ 假离职证明能查出来吗？假的离职证明会不会被发现啊？如果他们要背景调查，打电话回原来公司的，那你就暴露了，不调查的话，几乎不会去注意和发现。问：今年1月到3月我在一家公司上班，公司给我购买了社保，然后3月初我回家有事待了比较长一段时间，和公司闹得不愉快，也没办正式的离职手续。现在找到一家新的公司就职，要我 2020年05月08日
劳动关系管理师是什么？怎么认证 劳动关系管理师是由中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心推出的“中国劳动关系管理师职业培训”的资质认证。劳动关系管理师培训的介绍：是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心面向全国开展的是实验性，示范性的培训工作。旨在针对新职业，新知识，新技术，新技能等内容开展的培训，提升 2020年05月08日
