东宝HR系统项目管理功能，提升项目管理效率

一、需求场景随着项目类企业规模的不断扩大和业务的日益复杂，项目管理成为企业运营中的关键环节。传统的项目管理方式往往存在信息不透明、流程繁琐、成本控制不精准等问题，导致项目进展缓慢、资源浪费严重。为了解决这些问题，企业需要一套高效、准确的项目管理系统，以实现项目信息的实时更新、资源的合理配置和成本的精

2024年10月12日

东宝HR系统功能亮点：个性化设置绩效考核等级

1、需求场景：某新材料客户企业实际绩效考评较为特殊，考核结果等级不与考核分数挂钩，考核分数只作参考，实际结果等级采用最后一轮考评人评价的等级。每一轮绩效评分完考核等级后，实际还会涉及强制分布，强制分布会按照分数重新排列强制，等于前面环节每一个轮次修改的考核等级都是无效的。如果不采用强制分布功能，

2024年10月09日

东宝HR系统功能：新员工一键入职办理相关手续

1.需求场景某大型制造企业客户在使用东宝DHG系统前，新员工的入职流程往往需要半天时间办理入职。HR不仅需要逐个手动录入新员工的详细信息，还需要一一通知IT部门为新员工开通账号，宿舍管理人员分配宿舍，甚至还要与各个部门协调相关事务。这不仅耗费大量时间，还容易出现遗漏和错误，导致新员工在入职的第一天就面临一系列

2024年10月08日

东宝HR系统功能：移动端app招聘管理，满足大型企业招聘需求

1、需求场景某客户科技企业作为芯片封测行业龙头企业，在全国有多家分公司，东宝软件参与实施的集团总部和5家分公司总计人数超3万人，作为一家大型制造业企业，用工需求同样非常大，对HR系统招聘功能的使用要求也非常高。东宝参与实施过程中，需满足客户提出的含HR端、面试官端、候选人端用户需求，在保证数据准确的基础上，

2024年09月24日

东宝HR系统实现组织、人事、薪酬、招聘的集团化管控

某客户公司总部位于徐州，在徐州、河北、内蒙古、南京、苏州等地设有多个分子公司，员工规模达6000多人。该公司旗下的子公司于2019年与东宝合作，截止2023年完成事务模块整体验收。2023年底，客户集团公司进行信息化建设，集团要求各分子公司统一各业务系统，包括ERP、OA、SRM、HR。东宝DHG人力资源系统有幸在全集团推广。客

2024年09月20日

东宝HR软件项目：员工入转调离、考勤绩效工资及其他系统集成管理

一、项目背景苏州某客户企业成立于1998年底，建成75万平方米的现代化商用车制造基地，年销售额超越百亿，汽车产品覆盖全球150多个国家和地区，开辟了一条可持续的快速发展之路。企业荣获"中国驰名商标"，"中国名牌"，"国家出口免验产品"等称号，连续17年跻身"中国500最具价值品牌"

2024年09月13日