什么情况下可以签订无固定期限劳动合同？需要注意哪些？

很多员工会发现在与公司签订第三次合同时，往往都是无固定期限的，就会发问是不是签订无固定期限合同后，就相当于自己拿到了铁饭碗，再也不用考虑解除关系或裁员的风险，其实不然！相关劳动法规定，无论签订的是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同，只要符合法律规定，劳动者和用人单位均可解除劳动合同。那么究竟在什

2021年07月12日

招聘软件如何帮助HR快速招聘人才？

招聘人才在很多企业里面都是HR的重点工作，甚至很多企业设立招聘管理部门来专门做好企业的人才招聘工作。但是实际在进行招聘工作的过程中，有一些问题比较影响到企业招聘效率，而且一旦招聘任务较多时，可能就会不能够及时招聘到合适人才。随着人力资源信息化的发展，在招聘这一块也有了对应的招聘软件，HR通过招聘软件能够

2021年07月12日

薪资倒挂是什么？企业如何应对薪资倒挂现象？

什么是薪资倒挂？薪资倒挂就是指新入职员工薪酬明显高过老员工或是下属员工工资高过领导，这些类似的情况就叫做薪酬倒挂。随着市场平均薪酬不断被拉高，很多企业都会出现新老员工薪酬倒挂的现象，导致内部老员工内心失衡，从而离职、跳槽。那么企业为什么会出现薪酬倒挂的现象呢？那些企业容易出现这样的情况？企业又该如何

2021年07月09日

招人难，留人难，培养人才更难！制造业该如何解决人才问题？

过去的40多年里，中国企业一度创下“天下就没有难做的生意”的神话，但随着经济放缓、流量封顶、人口红利消失、竞争日益激烈，短暂供需失衡带来的增长效应不断减弱，甚至消失，“天下就没有好做的生意”逐渐成为新的趋势。近几年，传统制造业的困境则更加明显，迫于客户需求日趋多样化、制造工艺逐渐复杂化、市场对质量与效

2021年07月08日

中小企业适合用哪种人力资源管理系统？

企业在发展过程中随着员工规模的增加，所需的管理成本也逐步加大，一些问题也会逐步浮现，如果不及时予以解决将直接影响企业的发展形势。人力资源管理系统则能很好的帮助企业解决这些问题，所以但凡企业发展到一定的规模，都会需要采用人力资源管理系统。中小企业的规模占据了所有企业的绝大部分，小型企业则急切的需要新上

2021年07月06日

东宝软件成功助力博硕科技落地数字化人力资源管理

深入需求、赋能发展，东宝软件凭借本地化变革落地方案成功助力深圳市博硕科技股份有限公司（简称“博硕科技”）踏上管理价值提升、人才加速成长的数字化转型升级之路，实现企业人力资源管理的全面进阶。01分阶段上线，确保快速落地深圳市博硕科技股份有限公司成立于2016年，是一家主要从事电子产品功能性器件的设计、研发、

2021年07月05日