工资计算软件是如何进行工资计算的？ 很多企业最开始计算工资是采用Excel来进行，设定好对应的薪资项目和计算公式后就能够进行计算。但当企业发展到一定规模后，人员数量的增加使得薪酬管理的工作愈加复杂，薪酬方案也各不相同，这时就需要使用工资计算软件来做好员工的工资计算工作。下面我们来具体看看工资计算软件是如何进行工资计算的。1、设定岗位薪酬方案 2021年08月26日
企业该如何做好员工关系管理的工作 前段时间，在“双减”政策的影响下，教育行业骤现裁员潮，其中最引人注目的是字节跳动，N+2的离职补偿，8月社保照常上的福利，甚至还一度传出给员工赔了一套首付的新闻。这波远高于国家裁员N+1标准的操作，让字节跳动喜提良心大厂称号，有不少老员工表示，要是有机会，还会义无反顾地重回老东家，比起那些暴力裁员，可谓是体 2021年08月25日
末位淘汰制是否属于违法解除劳动合同？ 2019年，京东确认将末位淘汰10%副总裁以上级别高管，就引起了众多争议。不少企业为了提高员工工作效率，也开始不断引进末位淘汰的机制，譬如颁布了“ABCD四级考核制度”表及相关配套制度，规定被定为D级的员工将被辞退，那么这种优胜劣汰的末位淘汰方式，真的合法吗？员工绩效考核居于末位，企业是否能够辞退员工？末位淘汰 2021年08月23日
推荐一款好用的工资管理软件 企业的薪酬管理是企业管理的核心，科学地做好企业薪酬管理能够帮助企业实现快速的发展与扩张。很多企业在发展过程中随着员工规模的扩大和岗位类别的增加，原有的薪酬管理不再适用当下的状况，需要快速、科学的进行变革，需要利用工资管理软件来建立合理的薪酬体系，进而快速地做好企业薪酬管理，稳定企业的发展势态。如今市 2021年08月17日
企业聘用非全日制员工有哪些用工风险？ 很多制造型企业，因为市场需求，用工需求一直都在变化，为了有效地控制人工成本，降低招聘的压力，不少企业都开始聘用非全日制员工。那么企业使用非全日制员工，需要注意些什么呢？一、什么是非全日制用工根据《劳动合同法》第六十八条规定，所谓的非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时 2021年08月14日
阿里事件：HR最可怕的命运，是自愿沦为管理工具！ 近日，阿里事件引发重大舆论，随后，山东省济南市警方发出“阿里女员工疑被侵害”的警情通报，8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了内部对“女员工被侵犯”事件的阶段性调查结果和处理决定。针对这次事件，阿里内部不仅对涉事男员工及相关领导做出了严肃处分，更是对首席人力资源官给出了记过处分 2021年08月14日
