薪资倒挂是什么？企业如何应对薪资倒挂现象？

什么是薪资倒挂？薪资倒挂就是指新入职员工薪酬明显高过老员工或是下属员工工资高过领导，这些类似的情况就叫做薪酬倒挂。随着市场平均薪酬不断被拉高，很多企业都会出现新老员工薪酬倒挂的现象，导致内部老员工内心失衡，从而离职、跳槽。那么企业为什么会出现薪酬倒挂的现象呢？那些企业容易出现这样的情况？企业又该如何

2021年07月09日

招人难，留人难，培养人才更难！制造业该如何解决人才问题？

过去的40多年里，中国企业一度创下“天下就没有难做的生意”的神话，但随着经济放缓、流量封顶、人口红利消失、竞争日益激烈，短暂供需失衡带来的增长效应不断减弱，甚至消失，“天下就没有好做的生意”逐渐成为新的趋势。近几年，传统制造业的困境则更加明显，迫于客户需求日趋多样化、制造工艺逐渐复杂化、市场对质量与效

2021年07月08日

中小企业适合用哪种人力资源管理系统？

企业在发展过程中随着员工规模的增加，所需的管理成本也逐步加大，一些问题也会逐步浮现，如果不及时予以解决将直接影响企业的发展形势。人力资源管理系统则能很好的帮助企业解决这些问题，所以但凡企业发展到一定的规模，都会需要采用人力资源管理系统。中小企业的规模占据了所有企业的绝大部分，小型企业则急切的需要新上

2021年07月06日

东宝软件成功助力博硕科技落地数字化人力资源管理

深入需求、赋能发展，东宝软件凭借本地化变革落地方案成功助力深圳市博硕科技股份有限公司（简称“博硕科技”）踏上管理价值提升、人才加速成长的数字化转型升级之路，实现企业人力资源管理的全面进阶。01分阶段上线，确保快速落地深圳市博硕科技股份有限公司成立于2016年，是一家主要从事电子产品功能性器件的设计、研发、

2021年07月05日

如何选购好用的人力资源管理系统？

人力资源管理系统是企业的必备软件之一，它能够比较全面的帮助企业做好人力资源管理工作，提升企业的人事管理效率，提高企业与员工之间的沟通效率，优化企业生产成本和人工成本，能够有效的促进企业增产增收。很多企业都需要用到人力资源管理系统，但市面上的人力资源管理系统品牌较多，一时间也不知道如何选择，再者各品牌

2021年07月05日

HR如何处理员工的个人信息才合理合法？

2021年1月1日，《民法典》开始施行，大到合同签订、公司设立，小到缴纳物业费、离婚，都能在民法典中找到依据，所以又被称为“社会生活百科全书”。据了解，新出台的《民法典》对个人信息这一块有了一些新规定，但在实际的人力资源管理又经常会涉及到员工信息，那企业可以获取的员工信息包括哪些？HR在日常工作中需要注意哪

2021年07月02日