员工在线培训功能，支持碎片化时间学习

1、需求场景某客户企业员工较多，培训需求量大，采取传统的线下培训方式耗时费力，而且人工成本高，培训效率低、效果差，往往有一部分员工因为其他事情不参与集体培训，导致培训效果不能够完全触达。比如组织100人的线下培训，首先要找一个大家都有空闲的时间，这个比较困难；其次培训成本非常高，需要请内外部讲师和编写教

2024年12月04日

工资单据批量审批，提升薪酬管理效率

1、需求场景某客户公司每个月薪资核算相关数据都要上级各领导进行审批，包含了员工申请的各种福利（如假期结转费用、补贴、调薪等），都需要领导进行审批。如此会造成领导收到多份审批申请单据，各领导需要花费大量的时间来审批单据审批，极度地影响了系统的操作体验感。2、解决方案A、可以使用系统标准功能【批量单据】将这

2024年12月03日

考勤验厂异常数据自动处理

一、项目背景某客户公司每年都会接受来自客户或其他第三方的资质审核，审核内容之一包括员工考勤和刷卡数据的合规性，要求只要员工的打卡时间在规定时间的前14钟内就必须计算工资。原来系统依赖人工判断和手动删除不合规的刷卡数据，整个过程耗时耗力，且容易遗漏，导致外审时存在一定风险。二、客户需求描述1、打卡范围控制

2024年11月29日

根据日/月/产品类型计算员工计件工资，解决多样化计件问题

1、需求场景某客户企业采用计件工资的员工规模超过3万人，但工厂仍然时常存在员工人手不够的问题，需要向外借调人员。因此客户企业建立了一个生产辅助小组的制度，将向外借调或招聘的员工组成一个辅助小组，可以按天、月的时间来辅助多个不同的生产小组，也可以同时协助多个不同产品的生产班组进行计件工作。由于涉及到员工

2024年11月21日

HR系统设置门禁权限管理

一、需求场景某客户需要对厂区门禁进行管控，在上班时间段内，除高管、行政人员、特殊人员以及有情况需要外出或跨厂区协助办公的人员需要开放自由进出的权利外，其他员工不允许离开厂区，门禁系统不放行。二、解决方案编写存储过程来进行门禁的联动判断，增加自定义模块设置设备时间组和人员时间组，将自由进出的人员添加在

2024年11月20日

加班审核显示员工当月加班时数，避免低效加班

一、需求场景：某客户公司秉承高效工作原则，为了避免员工低效率加班，各部门负责人在对员工申请的加班单进行审核时，会根据当月已加班的时长和工作情况进行决策管控。部门负责人在审核加班单时希望能够清晰地看到员工以往的加班情况，从而再来进行审核。HR系统加班控制模块管控的是加班申请时数，并非最后实际加班时数，不

2024年11月19日