龙光电子集团・东宝DHG人事考勤系统落地案例

龙光电子是跨区域高新电子制造集团，原有简易考勤系统难以适配多厂区轮班、多类型假期及纸质审批场景，核算低效、数据错漏频发。企业上线东宝 eHR 人事考勤系统，联动员工之家 APP、PC 自助端口与 OA 审批链路，落地人事建档、智能排班、线上审批、自动核算假期全模块数字化。项目落地后，排班与假期实现精细化管控，考勤数据实时同步，审批全流程无纸化；员工可自助办理考勤业务，HR 运维工作量显著缩减，考勤合规度、数据精准度稳步提升，打造电子制造行业人事数字化标杆案例。

2020年05月27日

友联船厂（蛇口）× 东宝DHG数字化人力落地案例

友联船厂作为招商局旗下大型修船龙头，原有金蝶固化系统难以适配正式工 + 分包劳务混合用工、特种证照与安全培训管控需求。东宝落地 D1-EHR + 员工之家 APP 一体化方案，整合人事、考勤、薪资、培训模块，打通海康门禁与消费系统，分层管理两类用工数据，固化船厂专属入职审批流程。落地后实现组织人事数字化、考勤薪资自动核算、移动端线上审批，破除数据孤岛，全流程无纸化办公，高效解决重工船厂多元化用工痛点，助力国企人力数字化降本增效。

2020年05月27日

英华利汽车模具：HR系统数字化升级落地案例

英华利是全球化布局的汽车模具注塑龙头企业，员工规模超千人，岗位班次复杂、人事考勤薪资管理难度大，传统人工管理模式效率低、误差高，无法适配精细化管理需求。为优化内部管理体系，企业落地一体化HR智能管理系统，通过自动化考勤数据处理、定制多智能班次、固化专属核算算法，打通人事、考勤、薪资数据壁垒。系统落地后核心模块运行稳定，彻底替代繁琐人工操作，大幅提升考勤薪资结算效率与数据准确率，减负HR事务性工作，实现企业人事管理数字化、精细化升级，贴合企业长期稳健发展需求。

2020年05月27日

斯科尔科技｜DHG 数字化人才治理系统落地案例

深圳斯科尔科技作为雾化产品产销一体化外贸企业，原有老旧人事系统流程割裂，考勤、薪资大多依靠人工处理，排班与假期核算常年存在管理难点。东宝以 DHG 数字化人才治理系统定制落地，前期深度调研结合 POC 功能验证，分阶段上线智能考勤、自助审批、自动算薪模块。落地后实现排班、各类假期智能化折算，全流程无纸化办公，自动核算薪资、生成人力报表，大幅缩减 HR 重复工作量，员工出勤管理规范化，依托人力数据助力企业经营决策，顺利完成 HR 数字化转型。

2020年05月27日

虎彩集团｜DHG人力资源系统落地案例

始创 1988 年的虎彩集团是综合性大型印刷产业集团，坐拥五千余名员工、多地域子公司与三大业务板块。原有中控配套简易考勤系统无法适配复杂排班，且不能对接 SAP、OA、一卡通系统。东宝落地 D1-EHR 一体化 HR 系统，搭建多类型智能排班体系，通过标准化接口完成多系统打通，实现全年自动签卡、数据跨系统自动流转，原有考勤硬件复用免替换。落地后优化排班与全流程人事工作，破除数据孤岛，完成集团人力资源一体化数字化改造。

2020年05月27日

东莞市鸿富电子・东宝DHG 数字化落地案例

东莞鸿富电子深耕充电器线缆生产，受传统线下人事、考勤造假、产研数据割裂等管理痛点制约，分两期落地东宝 D1 系列 EHR 系统。一期实现人事考勤薪资全模块线上自助审批，二期替换人脸识别考勤、打通 ERP 数据、集成门禁一卡通，建成员工全生命周期数字化人力闭环。落地后 HR 事务效率大幅优化，考勤合规落地，人效与生产成本数据可视化，企业组织、薪酬、绩效管控标准化，助力线材制造精细化管理，提升市场抗风险能力，为珠三角同类线束厂数字化转型提供落地参考。

2020年05月27日