公司因生产经营困难要求调岗调薪，合理合法吗？

近期有些企业因疫情影响而导致生产经营困难，想直接对员工调岗调薪，这合理合法吗？答：在未经员工同意的情况下进行调岗调薪是不合法的。企业或许存在着各方面的生产经营困难问题，可以先和员工进行协商，使员工理解企业的困难，双方意见达成一致且需要员工进行书面确认，并需要将更改的内容加入原劳动合同的更改页面后才可

2022年08月11日

ehr系统培训模块都有哪些功能？

ehr系统中包含了员工培训模块，可以帮助企业做好入职培训、专业技能培训、人才培养、考试评分等工作。在ehr系统中培训模块是分了多个功能模块，能够全面的覆盖整个员工培训流程，包含了从培训调研到效果跟踪的全过程。下面我们来介绍下培训模块的核心功能点。1、培训需求调研一般情况下企业要做员工培训，就先得做好培训需求

2022年08月05日

ehr自助服务系统有什么功能？

ehr自助服务系统是ehr系统附带的员工自助功能，通常是一个员工自助平台服务机或者是员工自助app，支持员工自主进行一些事务处理。ehr自助服务系统是企业人力资源管理从管理端到员工端的延伸，能够更便捷、更人性化的给员工提供人力资源服务，使的企业的管理层与基层员工形成完整的管理与回馈闭环。下面我们以东宝软件的员工

2022年08月04日

劳动合同中约定工资包含加班费合法吗？

现在不少企业喜欢和劳动者谈月薪总额，一般都会包含基本工资、各项津贴以及加班费，甚至不少HR还会在《劳动合同》载明“确认并同意工资中已包含加班费，双方不再另行计算加班费”，这种做法是否合法有效呢？一、约定工资包含加班费的相关法律规定《2011年全国民事审判工作会议纪要》第57条规定，用人单位与劳动者未书面约定

2022年07月30日

绩效考评打分系统具备哪些功能？

绩效考核一方面能够促进企业的战略目标顺利达成，另一方面能够帮助员工提升能力、获得更多奖励。绩效考核系统在企业多岗位的情况下运用较多，能够对各组织部门及岗位员工进行针对性的绩效考核评分，分析其考核数据，建立客观、科学的管理数据，帮助企业发掘更多人才，及时、客观的调整管理策略。下面一起了解下绩效考评打分

2022年07月30日

企业如何进行人力资源数字化转型？8年实战经验分享

数字化已经是当下尤其是后疫情时代的大趋势，人力资源部门作为企业获取未来核心竞争力的主要部门，其数字化转型也将为企业战略落地与发展提供新的动力。2020年突如其来的疫情，对于企业的挑战无疑是巨大的，如何才能顺利地实现人力资源数字化转型也成为了企业面临的重点和难点。我自己从2014年开始从事人力资源管理工作，先

2022年07月27日