企业遇到劳动仲裁该怎么处理？

据有关调查显示，90%的HR从未经历过劳动仲裁，甚至对劳动仲裁完全没有概念，对于现在全民法律意识不断增强的用工现状，只是懂得合法用工还远远不够，如何从容应对劳动仲裁，也是每位HR都需要逐渐掌握的一项基本能力。因此，小D整理了一些关于劳动仲裁的相关资料，希望对于各位HR朋友们有所帮助：一、什么是劳动仲裁？1、劳动

2022年08月19日

好用的工资管理软件，支持计件、工时、绩效、社保公积金

好用的工资管理软件能够快捷、简单、迅速地帮助企业HR或财务人员进行员工工资的计算与发放，同时在既定的薪酬管理体系下，员工的入离职不会带来较多的工作量，能够批量甚至自动化的处理员工的薪酬。下面我们以东宝软件的工资管理软件为例，来说明这些核心实用的功能。1、薪资结构设置对员工的薪酬管理主要体现在员工的薪资结

2022年08月17日

公司因生产经营困难要求调岗调薪，合理合法吗？

近期有些企业因疫情影响而导致生产经营困难，想直接对员工调岗调薪，这合理合法吗？答：在未经员工同意的情况下进行调岗调薪是不合法的。企业或许存在着各方面的生产经营困难问题，可以先和员工进行协商，使员工理解企业的困难，双方意见达成一致且需要员工进行书面确认，并需要将更改的内容加入原劳动合同的更改页面后才可

2022年08月11日

ehr系统培训模块都有哪些功能？

ehr系统中包含了员工培训模块，可以帮助企业做好入职培训、专业技能培训、人才培养、考试评分等工作。在ehr系统中培训模块是分了多个功能模块，能够全面的覆盖整个员工培训流程，包含了从培训调研到效果跟踪的全过程。下面我们来介绍下培训模块的核心功能点。1、培训需求调研一般情况下企业要做员工培训，就先得做好培训需求

2022年08月05日

ehr自助服务系统有什么功能？

ehr自助服务系统是ehr系统附带的员工自助功能，通常是一个员工自助平台服务机或者是员工自助app，支持员工自主进行一些事务处理。ehr自助服务系统是企业人力资源管理从管理端到员工端的延伸，能够更便捷、更人性化的给员工提供人力资源服务，使的企业的管理层与基层员工形成完整的管理与回馈闭环。下面我们以东宝软件的员工

2022年08月04日

劳动合同中约定工资包含加班费合法吗？

现在不少企业喜欢和劳动者谈月薪总额，一般都会包含基本工资、各项津贴以及加班费，甚至不少HR还会在《劳动合同》载明“确认并同意工资中已包含加班费，双方不再另行计算加班费”，这种做法是否合法有效呢？一、约定工资包含加班费的相关法律规定《2011年全国民事审判工作会议纪要》第57条规定，用人单位与劳动者未书面约定

2022年07月30日