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培训体系综合考试方案:精准评估员工能力
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职业资格证书附件管理方案:实现员工档案智能化存储与合规性升级
企业如何有效对抗组织熵增?
组织熵增需要高频度高力度的熵减(管理干预)来抑制,否则如逆水行舟,不进则退。这就不难理解,组织诊断和优化是HRBP年度任务清单的常客,HRBP一般都觉···
2021-03-26
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有哪些实用的HR系统可以推荐?
当企业发展到一定的程度就需要做好人力资源管理,随着企业员工规模的增加,往往带来的就是大量的人力资源管理事务工作,而借助HR系统则可以更好、更快···
2021-03-25
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企业为什么会愿意招聘应届毕业生?
说起应届毕业生,大家都会想到“没经验”“啥都不懂”等词。应届毕业生初入职场就是一张白纸,俗称“小白”,需要公司的“老手”来慢慢带他们。他们往···
2021-03-24
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如何做好招聘工作才能招对人?
在企业我们常常可以看到有HR在邀约候选人来公司面试,然而鲜有人能够通过面试。尤其是用人部门参与面试后,就直接排除掉了大多数的候选人,理由是其能···
2021-03-22
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员工主动辞职,单位也可能要支付经···
HR都知道,如果公司单方解除劳动合同,是需要依据法律条款支付经济补偿金的。但如果是劳动者主动提出辞职,一般情况下,用人单位是不用支付经济补偿金···
2021-03-16
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哪些情况会让员工产生离职的想法?
员工的辛勤付出是企业能够持续发展的核心动力,企业如果重视每位员工的自身发展和诉求,就能够使之更好的为企业工作,减少员工离职的情况。人力资源管···
2021-03-15
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花20多分钟填写的应聘登记表该不···
春节过后的三月和四月都是企业的招聘旺季,很多企业利用这段时间招聘大量人才,同时很多人才也会选择这段时间寻找新的工作。有些企业习惯在求职者面试···
2021-03-13
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HR如何设计面试题?如何提问候选···
作为招聘最最最重要的金三银四时期,比邀约到优秀人才让HR更扎心的,则是在短短几轮面试中就快速招揽到合适人才。要想快速判断候选人是否适合岗位、能···
2021-03-10
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定薪以定心,好的薪酬管理就是人才···
不同年代的人才,有各自的职场价值主张,70后求稳定、80后求发展、90后求乐趣,嗯,00后初代很快杀入职场。虽然各有诉求,但钱若是给得不够,心也会真···
2021-03-10
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企业采用电子工资条好还是纸质工资···
工资条在企业发展的长河中一直扮演着重要角色,它是企业每位员工辛勤劳动所得报酬的一种证明。纸质工资条的使用了较长的时间,一直以来是很多企业提供···
2021-03-10
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HR如何设计团建活动才能让员工满···
团建活动的本意是为了让员工能够彼此增加认知、提升团队意识,然而很多公司却容易把团建活动做成企业的宣传活动和传达领导思想的户外课堂。如此一来,···
2021-03-08
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HR进阶:别让合适人才输给造假简···
招人、招人、招人HR在金三银四的重要时期不是在找简历、筛简历就是在准备挖猎各种人才的路上没有火眼金睛没有特殊的背调手段如何避开造假简历的大坑提···
2021-03-05
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