智能薪资管理系统、实现精准激励，提升投资回报率
智能推送调薪预警，科目阀值智能判断，支持国际多套薪酬核算方案，结合行业实践的薪酬科目体系、薪酬包及自定义规则，内置数据采集逻辑，实现一键核算并支持一键生成工资条，规避法律风险。
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企业薪酬管理遇到的难题
薪酬管理规则太多！薪酬方案难定！模块联动受阻！算薪周期太长！
我们的薪酬管理系统软件
支持多国币种，支持设定薪资科目、薪酬方案和计算规则，支持宽带薪酬体系
薪酬体系管理
ꔷ 可设置公司本位币以及币种汇率，支持灵活设置薪资科目；
ꔷ 自定义薪资方案和计算规则，支持不同岗位/人员使用不同薪酬核算方案；
ꔷ 可设置职等职级薪酬体系，包含职务、岗位津贴管理；
ꔷ 支持年度调薪方案管理，层层分解到个人，保存调薪记录，智能推送调薪预警。
薪资数据采集
ꔷ 自动关联员工奖惩明细与薪酬核算，充分发挥薪酬结果激励作用；
ꔷ 提供薪资录入端口，解决临时性、易变性科目的汇总应用；
ꔷ 通过标准接口与业务系统对接，时时抓取相关薪酬数据，提高数据的及时性，准确性。
ꔷ 支持个税专项扣除以及设置个税参数；
薪酬核算发放
ꔷ 按岗位薪资科目、薪酬方案和计算规则核算工资，包含职务工资、计时工资、计件工资、计时与计件结合工资、项目工资制、提成工资制；
ꔷ 支持薪酬业务核算、审批、发放、确认、补发等业务流程管理；
ꔷ 支持日工资、周工资、月工资、年终奖计算；
ꔷ 通过移动端、自动端发放工资条，设定工资查询密码，员工实时反馈、确认，电子工资条的导出和打印以及工资证明的开具。
社保福利津贴
ꔷ 设置不同国家、地区的社保福利项目，设置不同项目的缴交比率及上下限；
ꔷ 根据员工的类型与购买地区，自动生成社保台账；
ꔷ 支持公积金福利、企业年金等其他福利项目的管理；
ꔷ 支持内部推荐奖励、导师津贴、面试官津贴、讲师津贴、补偿金测算等管理。
薪酬数据分析
ꔷ 系统内置工资汇总分析、成本中心汇总分析、结构对比分析、人力成本分析等分析工具，系统、全面解析公司薪酬状态及适配度；
ꔷ 通过便捷的内置报表平台，实现薪酬全方位，多维度分析，提升投资回报率；
ꔷ 通过领导驾驶舱、桌面看板，直观、立体的呈现薪酬现状，帮助公司高层快速、便捷的掌握经营关键要素信息。
ꔷ 内置标准接口，与第三方平台进行数据交互
东宝薪酬管理系统软件的优势
自定薪资方案+设定薪资科目+支持计件工资+薪酬数据分析+薪酬体系建设
薪酬体系建设
建立薪酬激励体系及激励计划，提升员工能力，达成企业目标。
提升薪资保密性
通过数据库薪酬加密，权限设置，安全密码设置等方式提升薪资保密性。
多种薪酬方案
自定薪酬方案、薪酬科目及算薪公式，实现企业多岗位智能管理。
薪酬数据可视化
员工个人薪资/部门薪资自助查询，薪资审批可视化，决策数据支撑。
自动生成工资条
自定义工资条科目，自动发放工资条，支持导出打印。
薪酬智能分析
支持智能临时及年度调薪方案，分析部门及个人薪资增长幅度，提供数据对比。
薪酬管理系统软件适用于多行业场景
东宝薪酬管理系统软件适合于多种行业场景，支持自定义薪酬方案满足各行业薪酬管理需求
- 政府/单位/公共
- 建立起符合薪酬总额控制的薪酬包分配体系，满足事业单位的多种薪资结构管理。
- 金融/地产/租赁
- 支持项目制薪酬激励体系，支持业绩阶梯薪酬计算规则，按岗位制定薪酬方案。
- 零售/餐饮/住宿
- 支持业绩分红的门店薪酬激励体系，灵活设置多种岗位计薪方式，实现精准算薪。
- 医院/医疗/服务
- 支持对不同科室、试剂车间，按不同的药品品类设置相应的提成制薪酬激励方案。
- 教育/培训/科研
- 支持按课时，学生成绩，课件质量，教师级别，科研成果设置相应的薪酬激励方案。
- 运输/仓储/物流
- 解决各个地区社保公积金基数不同、员工缴纳不同等问题，支持多种劳动用工薪酬方案。
- 制造/电子/加工
- 灵活设置多种薪酬结构，岗位、职级、计件、工时、绩效、社保公积金自动计算。
- 互联网/软件/通信
- 支持以研发成果，项目科研等长周期、难量化的团队产出薪酬激励方案。
他们都在用我们的系统
