“我觉得我的人力资源管理看见体系和建设体系,都是在华为积累起来的,在华为的六年多时间,给我一生中最大的机会就在于,亲身参与了华为全球化的HR变革流程项目,并且作为招聘流程项目组的组长,在十年前就有幸探寻、领略了全球一流的实践管理体系、思想、工具和方法。”采访|何春艳撰稿|刘玉龙摄影|邓国兴东宝人才研究院第十一期《HR大咖说》,我们拜访了前华为···

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“我比较有幸的是,HR的每一个模块在我的职业生涯里面都有很细致的接触,所以我是那种比较落地型和实战型的人员。”采访|何春艳撰稿|刘玉龙摄影|邓国兴为了探索更具中国人力资源管理特色,东宝人才研究院第十期《HR大咖说》将镜头对准了用工密集的制造业,这一次,我们走进了素有世界工厂、制造业之都之称的东莞,拜访了在大岭山镇颇具规模和代表性的制造企业—东···

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“我觉得我的人生,不应该就是在办公室里面按部就班的,从一个普通的员工变成经理,再成为高管,所以我最终选择了参与到创业的过程,它给到我的想象空间是最大的,会让我自由地去发挥、去设计、去畅想、去实践。”采访|何春艳撰稿|刘玉龙摄影|邓国兴第九期《HR大咖说》,东宝人才研究院特别邀请到了华夏基石管理咨询集团合伙人、深圳市新人事科技有限公司CEO马勇先···

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“人生的第一堂课还是很紧张,但紧张也就几分钟,很快我就喜欢上了这种感觉,更重要的是,课程结束后,学员们那种发自内心的喜悦,和对我们的感谢,让我发现做培训挺有成就感的。”采访|何春艳撰稿|刘玉龙摄影|邓国兴第八期《HR大咖说》,东宝人才研究院特别邀请了拥有近20年培训经验的资深讲师——广东促动教育科技有限公司CEO赵兴刚先生作为分享嘉宾,从更宏观的···

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“我在正威工作已经十年了,参与并见证了它从一家中国500强企业成为世界500强,在这里,我将自己二十多年的所学所识都充分地展示出来了,对于我来说,是一段比较难忘的经历。”采访|何春艳撰稿|刘玉龙摄影|邓国兴(文末有采访视频)正威集团,是一家连续9年稳居世界500强宝座的民营企业,实力雄厚却一向低调,2020年实现营业额近7000亿,位列2021年世界500强第68名···

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