DHG数字化人才管理系统

战略解码 企业文化 组织与岗位 人才盘点与继任 人才供应链 干部管理 时间与效率 任职资格体系 学习型组织 战略绩效体系 薪酬与激励 移动办公 党群与工会 员工全生命周期关怀 风险预警

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传统人力资源管理软件升级

在eHR系统的基础上,完成5365次产品改进,新增8540项功能,实现人力资源数字化系统应用

企业高管
10分钟掌控运营全盘,知悉人力资源管理现状
HR管理者
减少50%事务性工作,聚焦人力资源核心工作
部门管理者
决策正确率90%以上,只做正确的事
普通员工
员工满意度提高40%,找到突破的方向

第5代HR系统-DHG数字化人才治理系统

HR理论化研究+场景化应用+数字化落地三化融合全面提供多模块综合解决方案

人力资源服务

ꔷ 组织管理:企业组织架构管理,支持虚拟临时组织,支持集团、分子公司,党群工会管理。

ꔷ 人才档案:员工档案管理,胜任力模型匹配,人岗异动提醒,合同协议,标准化岗位体系。

ꔷ 考勤排班:考勤、智能排班设置,工时假期识别,计件工资,关联三方平台,效率工时分析。

ꔷ 绩效考核:支持战略任务拆分,支持多种绩效考核工具,实时跟踪反馈,绩效结果评分与面谈改善。

ꔷ 薪酬激励:灵活薪酬方案,自动核算工资,个税社保公积金核算,报表自动生成,年度调薪和年终奖分配建议。

ꔷ 行政后勤:支持区域人脸、指纹、刷卡门禁管理,设置就餐、住宿一卡通综合管理功能。

战略发展管理

ꔷ 战略解码:提供战略解码工具,支持在线拆分战略任务,落实到具体的工作任务,关联其他模块,支持进度可视化检阅。

ꔷ 预算管控:灵活设置预算方案,支持数据录入,系统自动完成核算,支持预算预警,通过与经营数据的比对以检阅预算数据。

ꔷ 组织模型:通过数据模拟,与行业标杆数据的对比,提示组织结构的优化建议,为组织决策提供数据支撑。

ꔷ 全局报表:提供数据看板功能,通过人才报表、盘点表,利润表,负债表,流动量等报表为企业战略发展提供数据依据。

ꔷ 文化赋能:支持企业文化调研,生成诊断报告及各类任务,快速建立团队,关联其他模块,促进文化落地和人才快速成长。

人才快速复制

ꔷ 人岗匹配:基于战略分解构建岗位体系,建立岗位能力素质模型,盘点分析人才各项能力指标,让企业快速并精准的实现人岗匹配。

ꔷ 人才引进:支持雇主品牌建设和推广,收集各渠道人才信息,搭建面试官体系,建立动态的、活力的企业人才池。数据化分析筛选优质渠道,规范化人才甄选机制。

ꔷ 人才甄选:支持自定义不同甄选方案,包含人才信息筛选、简历评审、面试管理、测评与考试、背景调查等环节,支持多方评审功能,形成人才甄选记录。

ꔷ 人才培养:支持课程和讲师资源管理,可个性化搭建培训体系,形成员工学习地图,在线评估学习效果。培训数据与绩效数据关联对比,分析培训与绩效改善的影响。

ꔷ 知识管理:支持企业知识、经验沉淀,支持内外部公共课程、员工体系课程、经验传递等资源共享。支持企业自主录制课程和上传学习考试资料。

人才高效使用

ꔷ 人才开发:建立任职资格体系,评估人才能力,挖掘内部人才,生成个人职涯规划和培养计划,建立继任计划和人才梯队。

ꔷ 组织管控:通过对组织、岗位、流程、成本、权限管理,实现集团化管控,支持业务单元个性化管理。

ꔷ 薪酬激励:支持岗位价值评估,支持多样化薪酬设定和组合,短期与长期激励相结合。

ꔷ 战略导向:战略目标层层分解,保持战略与个人目标一致性,支持KPI/OKR/MBO/BSC/360多种绩效工具,可视化绩效曲线。

ꔷ 人才关怀:支持员工关怀计划、员工健康防疫计划及其他关怀计划,通过多种测压工具和健康监测进行实时预警和援助。


员工自助服务

ꔷ 考勤打卡:员工自助app支持定位、拍照、连WiFi打卡,支持排班和假勤管理功能。

ꔷ 数据查询:支持考勤、绩效、工资等报表查询,异常数据提示与申诉,支持各类证明、合同导出打印,企业公告查看。

ꔷ 流程申请:支持各类业务单据申请、审批,支持员工假勤岗位调整申请与审批。

ꔷ 在线学习:支持在网页和app端进行在线学习和考试,课程学习计划与学习进度实时同步。

ꔷ 工作报告:支持工作项目、计划、任务等汇报功能,支持日报、周边、月报等。

ꔷ 消息提醒:企业公告信息提醒,事务流程处理提醒,待办信息提醒。

DHG数字化人才管理系统的优势

围绕战略目标实现,从需求出发,以场景切入,提供全模块综合解决方案

HR理念融合

DHG系统+人才研究院微咨询模式,深度融合管理理念至产品功能

人才梯队建设

AI盘点人才技能,精准匹配人岗需求,建立企业人才梯队体系

干部人才管理

建立干部资源池,投票评选与晋降级,提供组织战略发展人才支撑

人才数字画像

盘点绩优人才,制定能力、胜任力标准,精准匹配人才,降低人才试错率

人效持续提升

精准赋能,缩短人才盈亏平衡周期,数字化人效分析,逐点改善与提升

领导数据看板

通过系统看板功能,驾驶舱管理,为经营决策提供数据支撑

DHG数字化人才系统适用于多行业

数字化人才体系建设,满足不同行业特性需求

政府/单位/公共
保障数据安全、实现数字化管理、提升管理效率
金融/地产/租赁
聚焦风险管控、促进文化融合、强化人才管理
零售/餐饮/住宿
灵活的自定义薪酬方案,多样化激励制度,激活组织活力
交通/仓储/物流
多网点同步运营管理,智能化人力排班
教育/培训/科研
实现培训/考核/评估线上化、流程化,有力支撑业务实现
建筑/土木/装修
临时组织支撑项目管理,战略绩效达成,目标进度管控
制造/电子/加工
数字化系统有力提升人效,助力复合型人才培养
互联网/软件/通信
个性化的考核及薪酬激励方案,满足企业发展需要


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