东宝人才研究院初衷
将20多年沉淀的实践智慧与理论体系，赋能中国企业及HR从业者，共筑高效人才管理生态
携手专业机构、院校及行业专家,共研企业人力资源管理创新，赋能人才治理实践，推动行业智慧升级
系统化研究产出行业报告与大数据，为机构、企业及政府提供精准决策支持，赋能智慧治理。
为HR与员工提供专家答疑、 政策解读、同行交流及成长资 源，助力人才发展，赋能企业 共贏。
东宝人才研究院研究方向
人才生态系统研究
从人才生态学视角探索人才资源开发，致力于构建创新研究框架，赋能未来人才发展。
人才管理专题研究
聚焦企业人才管理，从招聘到继任全流程，研发基于理论的实践产品，破解人才管理难题，赋能组织高效发展。
组织效能研究
聚焦中国头部企业人才管理标杆实践，提炼可复用的经验模型，为全行业提供创新借鉴与行动指南。
分析与数据研究
基于行业分析与大数据研究，输出权威数据、白皮书及报告，为企业提供精准数据价值分析服务，赋能决策。
产教研融合研究
推进产教融合基地建设，联合政企校三方，构建契合产业需求的人才培养创新模式。
东宝人才研究院专家团队
汇聚128位HR学者智慧，举办60余场论坛会议及50场线上线下交流会，
吸引15000位企业HRD参与，共同探索前沿实用的HR管理理论，助力企业人才治理与创新发展。
陈红星
资深培训专家：腾略企业管理顾问公司合伙人、教育管理研究生、人力资源高级管理师、 PMP高级项目管理师、资深体验式培训师曾在中国移动中山分公司担任过人力资源培训经理人 力资源规划、人才测评、培训体系建设、团队管理、员工激励、十年的人力资源管理经验和培 训经验。 2007年开始担任体验培训公司专职
钟金来
国际咨询公司咨询专家：曾就职于全球领先管理咨询公司Hay Group（合益集团）、Deloitte（德勤咨询），担任Deloitte咨询副总监、团队负责人。知名科技公司组织发展OD经验：曾在腾讯总部组织发展部、一加手机担任组织发展高级经理及负责人，熟悉大型科技企业的组织发展管理。丰富的咨询经验：在员工调研、组织诊断、战略落地、
唐宁
拥有11年的咨询经验，曾在全球领先的管理咨询公司HayGroup、Mercer任职；此前曾服务过另一家著名全球性快速消费品公司，负责培训和组织发展。拥有全球认证的“胜任力行为解码专家”资格，以及全球认证的动机解码资格，对战略人力资源管理、薪酬绩效体系设计、岗位设计及岗位评估、素质模型搭建、人才测评体系设计和实施、人
