企业裁员需要注意哪些劳动风险？

自从双减政策出来后，不少企业对教育板块的业务都进行了调整，过程中难免会出现裁员情况的发生，其实在正常经营中，企业也偶尔会出现战略变化，需要优化部分产业，所以裁员管理，已经开始成为越来越多HR的必备技能。裁员最怕的就是劳动风险的发生，那么有哪些劳动法要点是千万要谨记的呢？一、经济性裁员的实体条件1、依照企

2021年11月12日

绩效工资计算系统如何做好绩效和工资管理？

绩效管理是很多企业都会采用的一种高效管理方式，能够有效的促成企业的计划目标达成。员工的绩效评分也往往会与员工的工资进行部分关联，来激励员工扩大自己的工作产出，实现按劳分配、多劳多得的价值主张。绩效工资计算软件是目前很多企业比较青睐的人事管理软件，能够抓住企业管理的核心，一方面做好企业绩效管理，另一方

2021年11月09日

计件工资管理软件如何算员工计件工资？

很多工厂企业都比较青睐于采用计工时或者计件的方法来给员工算工资，可以有效的控制人工成本，同时也能够增大产能。通常情况下，计件算工资的方式更能够激发员工的积极性，但往往计算起来又较为复杂，多种工序的难易程度不同。接下来我们来了解下计件工资管理软件如何计算员工的计件工资。1、员工薪资方案设置计件工资管理软

2021年11月04日

缴纳社保15年和30年的人，退休待遇有多大区别？

早在今年6月，人社部就公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，提到将逐步提高领取基本养老金最低缴费年限！也就是说现在只需累计缴满15年社保，就可以享受养老金待遇的情况，在未来将会有所改变，这个年限会在15年的基础上逐步提高，可能要交满20-30年才行。那么社保缴纳满15年和30年的群体，在退休时，待遇

2021年11月03日

工厂计件工资计算软件如何核算员工计件工资？

很多工厂计算员工工资时通常会采用计工时或者计件的办法，工厂企业会根据当下的人工成本来选择合适的工资方案来降低成本。通过计件来算工资是较为常用的一种算薪方法，当面对多个岗位、多种工序时，则需要使用计件工资计算软件来解决问题。下面我们来主要聊一聊工厂计件工资计算软件是如何核算员工的计件工资。1、员工薪酬方

2021年10月29日

好用的工资条自动生成软件推荐

工资条对于员工来说是非常重要的工资明细记录单，其中详细的记录了员工劳动的各项情况与报酬，同时发放工资条也是企业做好薪酬管理的重要工作。如今市面上的工资软件较多，但始终不能够满足企业多岗位的工资管理需要，导致很多企业仍然采用Excel来计算员工工资，然后再制作成工资条，过程较为复杂和费时。下面我们推荐一个好

2021年10月28日