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员工为什么流失?怎样去防止员工流···
员工流失的原因?薪酬分配模式落后?缺乏良好的企业文化及氛围?选用人才不当?不注重员工的发展与培训?是什么原因导致员工流失呢?思考:1、员工流失···
2020-05-09
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培训的效果评估方法
【引文】所谓培训有效果,就是参加培训的人员,在培训结束后,在知识、能力、思维、行为、绩效水平等维度有所改善和提升,从而能够创造更好的业绩。我···
2020-05-09
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职场礼仪规范-着装、仪表、行为、···
职场礼仪规范及注意事项。职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范,将使一个人的职业形象大为提高。1、职场礼仪规范···
2020-05-09
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?零售业人力资源管理怎么做?
零售业人力资源管理怎么做?零售业的人力资源管理就如同它本身一样,具有非常大的挑战。同国外的零售巨头相比较,我们的零售企业起步较晚,规模相差较大,···
2020-05-09
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人力资源管理六大模块是什么?对企···
人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、···
2020-05-09
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为什么文职类工作特别受女性欢迎?
文职类工作包括教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位,以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。最近,招聘职位挂出去,几天···
2020-05-09
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绩效考核表是什么?如何做?
绩效考核表是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格,并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。绩效考核表是上下级···
2020-05-09
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业务员的薪酬结构怎么做?销售的薪···
业务员薪酬管理制度?本文为业务员薪酬管理制度范文,全部内容来自于HR论坛精心选择与业务员薪酬管理制度相关的资料分享。第一章总则第一条目的为规范公···
2020-05-09
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“带薪拉屎”“带薪大便”是什么梗
带薪拉屎是什么意思?日前,有网友建议在公司利用上班时间带薪大便,并计算得出假设每天要花10分钟大便,一年下来,就会有40个小时的带薪大便时间,相当···
2020-05-09
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企业放假通知如何写?企业放假通知···
公司放假通知怎么写?如何正式、规范的撰写放假通知?其实这些都是有范文的,适用于公司所有部门。企业放假通知范文:根据《国务院办公厅关于20**年部···
2020-05-09
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如何提高自己的工作能力?个人核心···
怎么提升工作能力显然是一个没有什么讲头的主题,因为说到底就是那么几点,但现实就是有很多人工作已经若干年,能力和经验值就是停滞不前,你怎么使劲···
2020-05-09
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企业的规章制度为何如此重要?
大家都明白,规章制度是很重要的。俗话说“没有规矩,不成方圆”。规矩也就是规章制度,是我们就应遵守的,用来规范我们行为的规则、条文,它保证了良···
2020-05-09
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