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工时月报线上手写签字确认方案 - 提升考勤管理效率与法律效力
培训体系综合考试方案:精准评估员工能力
构建高效培训生态
职业资格证书附件管理方案:实现员工档案智能化存储与合规性升级
加班审核显示员工当月加班时数,避···
一、需求场景:某客户公司秉承高效工作原则,为了避免员工低效率加班,各部门负责人在对员工申请的加班单进行审核时,会根据当月已加班的时长和工作情···
2024-11-19
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HR系统中的员工工作服管理
一、需求场景:某客户企业每个月有大量员工产生流动,在员工的工作服管理上会耗费较多时间来进行统计和维护。为了方便地HR管理员工工作服的采购、分发···
2024-11-15
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紧急情况加班结转补休时长和加班费
1、需求场景某橡胶行业客户企业存在夜间车间临时抢修设备的工作任务,按照公司原有的夜间抢修流程规定:工作人员夜间抢修工时满3小时,次日可补休4小时···
2024-11-14
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员工出差管理,实现多行程管理和订···
一、需求场景苏州某客户企业员工在出差时需要在合思财务管理平台上填写出差单和行程,待合思系统审批完以后,再到携程商旅去订票。同时出差补贴还需要···
2024-11-12
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智能识别加班场景计算员工用餐补贴
1、需求场景:某客户企业为上市公司,公司员工规模800人左右,根据公司企业发展需要,后续公司员工规模还会持续性增长。因客户没有人力资源管理系统,···
2024-11-08
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员工参加培训后的效果评估功能
一、需求场景员工在参加完技能培训后,需要应用到实际的工作当中。在培训结束的2~3个月后,通过上级领导对该员工进行培训效果应用的评估,以此来检验整···
2024-11-07
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战略绩效保障考核结果与过程不脱节
一、需求场景在绩效考核的实践中,面临了几个关键挑战,亟需引起重视并加以解决:1、结果导向过度,过程管理缺失:当前绩效考核体系过于侧重最终成果的···
2024-11-05
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战略目标分解,保证考核目标不偏航
一、需求场景1、组织与业务脱节问题:当前公司在推进绩效实施过程中,面临组织结构与业务运作之间的衔接不畅,表现为管理职能与经营实践相互独立,未能···
2024-11-05
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批量业务单据审批预校验,降低人工···
一、项目场景某显示面板行业客户企业目前人员规模6000人,高峰期超过15000人,经常有大批量的业务单据待人工审核,而客户自有系统无法对未提交单据进行···
2024-10-30
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数字化绩效管理保障绩效平台与绩效···
一、需求场景在企业绩效管理体系的推行进程中,绩效平台与绩效机制之间存在的脱节现象尤为显著,具体体现在以下几个方面:1、数据集成障碍:当前的绩效···
2024-10-30
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多公司人员交叉下的组织架构管理
1、需求场景某客户多家公司使用的是管理条线的组织架构,该架构是将8个公司揉在一起,按职能属性划分出不同的平台,例如8个公司的人事部门汇总到综合资···
2024-10-30
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自动执行限制员工弹性班次的次数
1、需求场景某客户企业考勤管理制度规定给研发部门的人员设置弹性班次,但是要限制每月弹性次数不超过三次,超过三次的部分按照正常考勤逻辑处理。2、···
2024-10-28
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