人员入职、离岗、转岗体检流程自动化解决方案

1. 需求背景分析

客户为日资制造企业，存在苯、甲醛等职业危害因素暴露岗位。传统线下体检管理存在三大痛点：

·体检通知与危害告知不及时

·纸质档案易丢失难追溯

·劳务纠纷举证困难

2. 智能化解决方案

2.1 危害因素智能库建设

建立标准化危害因素数据库，支持字段：

·危害因素编号（如WH01）

·化学物质名称（如苯）

·安全标准（如<10mm）

·体检周期配置（岗前/岗中/离岗）

2.2 岗位数据动态关联

实现三大数据联动：

·新岗位创建自动匹配危害因素

·现有岗位数据批量更新

·离职表单自动带出关联因素

2.3 组织架构智能配置

在组织档案新增"离职体检触发"字段，实现：

·部门级体检规则配置

·子部门规则自动继承

·流程自动判断逻辑

2.4 双端表单配置

同步开发：

· PC端管理后台（HR专用）

· APP端员工自助平台

2.5 离职体检流程引擎

关键节点设计：

·部门审核通过自动触发

·员工节点防呆设计（支持流程干预）

·离职单与体检单状态联动

2.6 全周期健康档案

统一管理所有体检记录：

·入职/在岗/离岗数据整合

·结构化存储体检报告

·历史记录可视化追溯

2.7 入职体检电子化

员工档案新增：

·体检信息子表单

·报告扫描件上传

·HR协同编辑功能

2.8 转岗智能提醒

内部流动单新增：

·体检必要性判断字段

·自动触发转岗体检

·员工自助填报通道

3. 客户价值实现

3.1 风险防控升级

·100%体检流程覆盖率

·危害告知电子留痕

·纠纷举证完整链条

3.2 管理效能提升

·审批时效提升60%

·档案管理成本降低75%

·信息准确率达99.8%

3.3 全流程闭环

覆盖四大场景：

·入职健康筛查

·在岗定期监测

·转岗健康评估

·离岗职业体检