客户简介

深圳市创世纪机械有限公司（股票代码：300083）成立于 2005 年，是上市智能装备高新技术企业，主营智能装备研发、生产、销售与服务。旗下拥有 Taikan 台群、Yuken 宇德两大核心品牌。总部坐落深圳宝安区，布局 3 大现代化生产基地，厂房总面积超 10 万㎡，员工 2000 余人，自建专业研发团队，产品具备自主知识产权。全国销售与服务网络完善，在北京、上海、江苏、四川等十余省市设立分公司，是国内智能装备制造标杆企业。

业务痛点

创世纪集团对人力资源精细化管理要求高，原有 HR 系统流程固化，考勤、薪资核算依赖大量人工操作；门禁、餐饮系统相互独立，形成数据孤岛，数据无法统一采集联动，跨区域多厂区硬件难以集中管控，报表获取滞后，无法支撑集团一体化人力管理，亟需一套一体化 HR 数字化平台打通人事、考勤、薪资、门禁、就餐全场景。
经过多轮内部评估与供应商选型，创世纪最终选定东宝系统，选型理由：东宝行业实力突出；eHR 系统功能完备、架构科学；制造业大量成功落地案例；成熟完善的售后体系保障系统长期稳定运维。

落地方案

项目执行遵循强调研、重实施六字实施方针：

1. 深度调研梳理复杂考勤、薪资核算业务规则，项目顾问与客户协同重构业务流程，依托东宝系统灵活配置能力，定制复杂考勤薪资规则，满足精细化核算需求；
2. 打通原有独立门禁系统，硬件接入东宝平台，实现门禁数据实时采集，支持线上自动发卡、随时查询统计报表；
3. 部署东宝实时餐饮管理模块，就餐数据实时上传系统，统一管控就餐业务；
4. 整合人事、考勤、薪资、门禁、餐饮模块，实现多地区硬件设备统一接入，按需搭建客户化定制报表体系。

实施效果

1. 人事、考勤、薪资、门禁、餐饮五大模块稳定一体化运行；
2. 薪资结算自动化程度提升，大幅减少人工工作量，薪资核算效率显著提高；
3. 实现全国多地区门禁、就餐硬件设备统一平台管理；
4. 员工就餐流程顺畅，就餐数据实时同步；
5. 门禁自动发卡，人力报表随时调取查看；
6. 按需搭建多套定制化业务报表，满足集团管理分析需求。

客户评价

东宝项目团队前期调研充分，充分理解装备制造行业复杂考勤薪资管理难点，落地实施专业高效。系统打通门禁、餐饮等外围硬件，消除数据孤岛，实现多基地人力数据统一管理，有效降低 HR 人工事务压力，为集团人力精细化管理提供有力数字化支撑。

常见 FAQ

Q1：制造业多厂区，考勤薪资规则复杂，东宝系统能否支持个性化配置？
A：支持。东宝 eHR 可灵活自定义考勤班次、加班、薪资公式，适配装备制造复杂工时与薪酬核算场景，可根据企业业务持续调整规则。

Q2：原有门禁、消费机等硬件品牌杂乱，可以对接东宝 HR 系统吗？
A：支持对接主流门禁、餐饮硬件，实现人员数据互通，刷卡记录实时回传 HR 系统，统一人员发卡、数据统计。

Q3：上线后，系统运维和售后如何保障？
A：配备专属项目实施与运维团队，提供持续技术支持，保障系统稳定运行，按需迭代报表、调整业务规则。