2026 年 2 月 27 日，东宝软件成功举办DHG AI 考勤交付功能发布会，正式推出AI 年假规则及测算与AI 考勤自定义规则两大核心功能，以 AI 技术重构考勤交付流程，破解传统考勤管理交付效率低、配置复杂、准确性不足等痛点，开启人力资源软件项目交付智能化新时代。

东宝软件深耕人力资源管理领域二十余年，旗下DHG 数字化人才治理系统已服务超 7000 家大中型企业，覆盖制造、零售、科技等多行业，是国内第五代人力资源管理软件的标杆产品。本次发布的 AI 考勤交付功能，聚焦项目交付场景，针对传统考勤管理的核心困境精准破局。

直击传统考勤交付痛点，AI 赋能破局革新

传统考勤管理交付长期面临多重难题：年假规则配置复杂，参数繁多、场景复杂，HR 与顾问理解成本高，易出现数据计算错误；考勤规则编写依赖技术，非技术人员无法独立操作，脚本编写调试周期长、场景覆盖不全，交付效率与质量难以保障。

针对以上痛点，东宝软件 DHG AI 考勤交付功能打造自动智能化、高效便捷化、精准可靠化、灵活适配化四大核心价值，通过 AI 技术实现规则自动提取、脚本自动生成、场景智能模拟，大幅降低人工干预，让复杂考勤配置简单化、精准化。

两大核心功能亮相，重塑考勤交付新范式

一、AI 年假规则及测算：精准高效，告别配置难题

该功能依托自然语言处理技术，实现年假规则配置全流程智能化：

1. AI 自动提取规则：上传企业年假制度文档，AI 自动解析条款，一键生成系统可执行配置，无需手动调试参数。

2. 智能模拟测算引擎：自动模拟边界场景生成测试数据，覆盖特殊工龄、假期结转等复杂情况，提前规避数据错误。

3. 动态智能调整：根据用户反馈自动纠正规则，反复迭代直至数据精准，确保年假计算准确率达99.9%。

功能落地后，年假配置效率提升 80%+，原本 1 天的配置调试工作缩短至 2 小时内，交付成本降低 300%，彻底解决传统年假配置易出错、维护成本高的问题。

二、AI 考勤自定义规则：零代码配置，自然语言交互

创新实现零代码、自然语言考勤规则配置，非技术人员轻松上手：

1. 自然语言交互：无需编写脚本，用 “平时加班超 3 小时计夜班 1 次” 等口语化描述，AI 自动解析生成合规规则代码。

2. AI 自动学习优化：基于海量考勤规则案例训练，智能优化逻辑，适配企业个性化考勤需求。

3. 即生即运行：生成规则无需修改，直接上线使用，规则编写修改效率提升90% 以上。

该功能打破技术门槛，HR、顾问可独立完成复杂考勤规则配置，大幅缩短项目交付周期，提升客户满意度与市场竞争力。

未来展望：深耕 AI 技术，引领人力资源交付变革

发布会上，东宝软件表示，未来将持续深化 AI 技术在人力资源领域的应用，拓展至考勤异常处理、智能排班、员工智能服务等场景，打造更低成本、更高效率的智能 AI 应用产品。

同时，东宝软件明确 AI 考勤功能应用规范：新实施考勤模块项目必须升级功能，工单问题需附带 AI 功能使用截图，建立完善反馈机制，持续优化产品体验，与行业伙伴共同推动人力资源软件交付 AI 数字化变革。

本次 DHG AI 考勤交付功能的发布，是东宝软件在人力资源智能化领域的又一重要突破。未来，东宝软件将继续以技术创新为核心，以客户需求为导向，为企业提供更智能、高效、可靠的人力资源管理解决方案，助力企业数字化转型与人才管理升级。