一、客户简介

深圳市斯科尔科技深耕雾化产品领域，是集自主研发、生产、海内外销售、配套服务于一体的高新技术制造企业，主营雾化产品整机及配套周边配件，产品远销欧美、东南亚等多国市场。企业重视人才引育、技能培训与内控管理，伴随外贸订单扩容、在岗人员逐年增长，传统人力管控模式难以匹配规模化发展需求，亟需 HR 数字化升级，落地一体化人事管理平台。

二、业务痛点

企业原有老旧人事系统功能碎片化、操作繁琐，一线员工考勤查询、异动申请体验差；人事全流程割裂，考勤、排班、休假、薪资核算 80% 以上工作依赖 Excel 线下手工统计。

1. 排班规则复杂，年假、调休、各类法定假期折算无统一标准，人工核算误差高；

2. 请假、加班全部线下纸质审批，单据留存难、流程流转效率低；

3. 考勤数据零散，异常出勤难实时追踪，薪资核算周期长、人力耗损严重；

4. 缺少数据报表能力，管理层无精准人力数据支撑经营决策。

三、落地方案

东宝软件以 **“强调研、重实施”** 为落地准则，依托 DHG 数字化人才治理系统定制落地全流程方案：

1. 前期深度调研：项目顾问进驻梳理企业排班制度、假期规则、薪酬核算标准，对接人事、生产、行政多部门需求；

2. POC 功能验证：定制化配置考勤排班、假期管理、自助审批、薪资自动核算模块，通过 POC 反复测试校验功能匹配度；

3. 分阶段上线：优先落地智能考勤与休假管理，打通员工移动端自助端口，实现请假、加班线上无纸化申报；

4. 落地陪跑：上线配套全员操作培训，持续优化规则配置，一次性解决困扰企业多年排班、调休折算历史难题，搭建全链路数字化人事闭环。

四、实施效果

1. 考勤假期精细化管控：智能排班自动落地，年假、调休、产假、哺乳假、产检假按企业日历自动折算统计，出勤异常实时预警推送，员工自主查考勤、发起异动申请；

2. HR 减负增效：告别纸质单据与海量手工台账，基础统计工作由系统自动完成，HR 从重复性核算事务转向人力统筹；

3. 薪酬自动核算：考勤数据联动薪资模块，系统一键算薪，缩短薪资核算周期，减少人工出错率；

4. 数据赋能决策：系统自动生成人力、考勤、薪酬多维度可视化报表，管理层实时调取数据，实现数据驱动管理决策。

五、客户评价

人事负责人：落地东宝 DHG 系统后，彻底摆脱多年手工做账痛点，排班休假混乱问题全面解决，员工自助办事减少大量咨询工作量，薪资核算效率提升超 70%，数字化落地切实帮企业降本提效，后续会逐步拓展绩效、用工台账等模块深化应用。

六、常见 FAQ

Q1：原有零散考勤数据可以一键导入新系统吗？

A：支持历史人事、考勤数据批量标准化导入，项目实施阶段协助数据清洗整理，无缝衔接新旧系统数据。

Q2：外贸企业多班次复杂排班能否自定义配置？

A：DHG 系统支持多班次、倒班、弹性排班自定义设置，适配制造 + 外贸复合型用工规则，各类假期折算规则灵活配置。

Q3：系统是否支持移动端员工自助操作？

A：配套移动端自助端口，请假、加班、考勤查询全线上办理，全程无纸化审批。

Q4：后期企业业务扩张，系统可以按需增配功能吗？

A：模块化架构可按需拓展绩效、招聘、合同管理等功能，支持本地化部署与迭代升级。