一、客户简介

虎彩企业集团始创于 1988 年，立足印刷主业，打造传统 + 数码印刷、个性化印刷、特色啤酒三大业务集群，旗下十余家子公司，员工超 5000 人，生产基地布局粤、鲁、浙、青等多地并拓展海外市场。主营中高档烟标彩盒、安全印务、激光材料、按需出版等业务，获评高新技术企业、省级 A 级纳税企业、国家印刷复制示范企业等多项资质，旗下虎彩印艺位列国内印刷百强，是国内高端烟酒包装定点供应商。企业秉持以人为本经营理念，跨地域多业态布局催生集团化人力统一管控需求，启动 HR 数字化升级。

二、业务痛点

集团原有考勤依托中控硬件配套简易系统，产品功能单薄难以适配集团管理：

1. 跨厂区、多事业部班次类型繁杂、排班规则差异化大，人工排班工作量大、错乱频发；

2. 原有系统无标准开放接口，无法对接 SAP 财务、OA 审批、一卡通硬件系统，数据孤岛严重；

3. 考勤、审批、薪资数据割裂，单据跨系统重复录入，人力核算、成本统计效率偏低；

4. 集团多子公司异地管理，缺少一体化 HR 平台统筹全集团考勤与人员数据。

三、落地方案

东宝为虎彩集团量身部署D1-EHR 一体化人力资源管理系统，聚焦智能排班 + 异构系统集成两大核心难点落地：

1. 排班模块定制：配置智能排班、部门默认排班、临时特殊排班、月度周期排班多模式，一键批量配置班次规则，系统自动匹配人员出勤班次；

2. 标准化接口开发：依托 D1-EHR 开放式第三方接口引擎，分步打通 OA、SAP、原有一卡通硬件三大系统，无需替换原有中控一卡通设备；

3. 落地分步实施：先上线考勤排班、自动签卡功能，再完成全链路数据互通调试，落地集团一体化人力信息化架构。

四、实施效果

1. 排班数字化减负：预设班次规则后系统自动智能匹班，告别人工手工排表，多业态复杂排班高效落地；

2. 考勤自动化管控：落地全年 12 期自动签卡机制，异常出勤系统自动归集，考勤管控标准化；

3. 多系统数据互通：OA 审批单据闭环后自动同步 D1-EHR；考勤数据无缝推送 SAP，支撑薪资核算、人力成本测算；原有一卡通硬件直接对接系统，节约硬件更换采购成本；

4. 集团人力一体化：打通各子公司人事数据，精简跨系统重复录入工作，全集团 HR 管理流程全面优化。

五、客户评价

集团信息部 & 人力资源负责人：D1-EHR 完美解决困扰集团多年的多班次排班难题，不用更换在用一卡通硬件，OA、SAP 无缝对接打破数据孤岛，考勤自动签卡、数据自动流转，大量减少跨部门手工台账，集团数字化人力管控落地成效显著。

六、常见 FAQ

Q1：印刷制造多工种倒班，D1-EHR 能适配个性化排班规则吗？

A：系统支持智能排班、月度排班、临时特殊排班等多类排班模板，可按事业部、车间差异化配置班次规则，适配印刷行业轮班特点。

Q2：在用旧一卡通、中控考勤硬件必须换新才能对接系统吗？

A：D1-EHR 自带硬件对接接口，原有一卡通、中控设备可直接对接，无需批量更换硬件，节省改造投入。

Q3：D1-EHR 和 SAP、OA 集成后数据是实时同步吗？

A：可配置定时 / 实时两种同步模式，OA 审批单据、D1-EHR 考勤数据自动流转至对应系统，减少人工导单。

Q4：集团多子公司异地运营，系统支持集团分级管控吗？

A：支持集团 - 子公司多层级权限架构，总部统一管控制度，各子公司独立维护日常人事考勤。