一、客户简介

浙江圣效化学品有限公司隶属圣效集团，集团溯源至1987年，1998年4月完成工商注册，坐落衢州衢江廿里工业园区，注册资本7200万元，厂区占地120亩，在岗员工近1000人。企业为国家级高新技术企业、浙江省专精特新中小企业、省级隐形冠军，是国内食品防腐、高端电子化工原料标杆民企，主导多项行业标准起草。

企业深耕精细新材料，主营对羟基苯甲酸、尼泊金酯类、联苯二酚等产品，具备稳定规模化产能，产品覆盖5G电子新材料、医药中间体、食品防腐、化妆品防霉六大赛道。产品销往全球50多个国家和地区，液晶高分子单体国际市占率超50%，超八成产品外销。公司搭建省级技术研发中心、多级博士/专家工作站，拥有多项自主专利；先后斩获浙江省绿色企业、中国质量诚信企业等资质，2025年营收达4亿元，订单持续饱满，正向全球细分新材料龙头稳步迈进。

二、业务痛点

作为精细新材料企业，车间执行四班三运转、行政实行标准长白班，两套考勤体系差异显著；薪酬模式包含车间计件薪资、办公室固定薪资，叠加夜班津贴、有毒有害岗位补贴、安全绩效奖金，核算逻辑复杂、类目繁多，人工核算耗时易错。

企业人员培养与资质管理体系庞大，全员常态化教育培训、特种岗位专项培训记录数量庞大，传统线下表格归档易出现遗漏、丢失问题；一线操作工流动性高，招聘、入职、体检、上岗审批链条冗长，流程流转效率偏低。企业岗位资质证件品类多、持证人员基数大，证件到期更新频次高，人工台账梳理极易滞后，影响岗位人员正常上岗调配。

原有人事、薪酬、培训、资质台账全部分散存储于Excel表格，数据孤岛严重，人事对账、数据统计工作量极大，无法快速精准核算车间工时、人力成本、岗位持证覆盖率，缺少数字化数据看板支撑企业人力精细化管理与经营决策。

三、落地方案

部署东宝《DHG数字化人才治理系统V1.0》，依托战略组织、人才配置、时间管理、薪酬管理、招聘、绩效、员工自助、报表平台、企微对接、资源中心等全模块，打造化工制造业一体化人力数字化管理平台：

1. 区分生产车间、行政办公两套独立考勤规则，支持车间倒班批量排班、夜班时段自动识别，对接厂区打卡设备精准抓取员工在岗工时，适配企业差异化排班模式。

2. 搭建专属计件薪酬核算模板，联动车间产量数据自动核算计件工资，各类岗位津贴、专项奖金可自动汇总叠加，实现薪资标准化、自动化核算。

3. 搭建线上培训与资质管理体系，各类岗位培训、常态化学习记录线上统一登记存档，系统自动推送培训复训、证件到期提醒，实现人员资质、培训档案长效规范管理。

4. 员工入职、调岗、离职、资质变更等人事流程全线上审批，简化流转环节；系统自动生成车间工时台账、人力成本报表、证件到期清单、在岗持证人员台账。

5. 搭建管理层可视化数据看板，实时查看车间在岗人数、人力开支、岗位持证储备情况；配套移动端员工自助功能，方便一线员工随时查询考勤、薪资明细，实现人事全流程数字化管控。

四、实施效果

1. 人事核算、薪酬对账、资质台账、培训档案管理效率大幅提升，彻底摆脱传统手工Excel汇总模式，大幅减少HR重复事务性工作，释放人力精力聚焦核心管理工作。

2. 岗位资质、人员培训实现数字化台账管理与智能预警，有效规避证件过期、培训遗漏等管理疏漏，完善企业人员标准化管理体系。

3. 四班三运转倒班考勤、车间计件薪资实现全流程自动化落地，工时、薪资数据自动同步流转，薪资核算精准度、考勤统计效率显著提升。

4. 人员招聘、入职、调岗、离职全流程线上闭环，大幅缩短人员上岗审批周期，完美适配一线人员高频流动的用工场景。

5. 企业人力数据实时可视化、可追溯，管理层可动态掌握车间人力结构、用工成本与岗位资质储备情况，为人员优化、产能匹配、人力成本管控提供精准数据支撑；移动端自助服务大幅降低人事咨询压力，员工体验显著优化。

五、客户评价

> “精细新材料连续生产模式下，多班次考勤、复杂计件薪资、人员资质与培训台账管理一直是人事工作难点。东宝DHG系统深度贴合化工行业用工场景，完美适配我们差异化排班、多元化计薪与人员台账管理需求。各类数据台账自动生成、资质培训智能提醒，把人事团队从繁杂的手工表格工作中解放出来，数字化人力管理有效支撑企业人员精细化管理与全球化业务稳步发展。”

——圣效集团人力资源负责人

六、常见FAQ

Q1：DHG系统能否适配化工企业四班三运转、多类型倒班模式？

A：支持。系统内置高灵活度班制配置，可同时搭建车间倒班、行政长白班两套独立考勤规则，支持批量排班、夜班自动识别、异常工时追溯，完全适配化工连续生产的多样化排班需求。

Q2：系统可以实现计件工资、各类岗位补贴自动核算吗？

A：可以。薪酬模块支持自定义计件核算模板，可联动车间产量数据，自动叠加夜班津贴、特殊岗位补贴、专项考核奖金，实现薪资一体化自动计算，减少人工核算误差。

Q3：系统如何高效管理大量岗位证件与员工培训工作？

A：系统搭建专属资质与培训管理中心，可统一录入员工岗位证件、培训记录、周期计划，自动提前推送证件续期、培训复训提醒，所有档案线上永久留存，可随时导出标准化台账，实现规范化管理。

Q4：是否支持一线员工移动端自助查询考勤、薪资？

A：支持。配套员工移动端自助端口，员工可随时查看考勤明细、薪资账单，有效减少人事重复咨询工作，提升员工自助体验。

Q5：历史Excel人事台账可以批量导入系统吗？

A：支持，提供标准化导入模板，可批量迁移员工档案、资质信息、历史考勤薪酬、培训记录等数据，平滑完成企业人事数字化升级切换。