一、客户简介

深圳市康冠科技（股票代码：001308）主营液晶显示终端产品，是国内面板显示行业上市龙头制造企业，与东宝软件保持长期战略合作关系。本次 DHG 数字化人才治理升级项目，是客户基于长期合作信赖再度选型东宝新品，项目组以高标准落地服务，兑现合作口碑承诺。

所属行业：液晶显示器制造

二、业务痛点

伴随集团产能与人员规模扩张，原有零散化人事管理模式难以适配发展：1. 组织架构、人才配置、工时管控缺少一体化数字化载体，统筹管控难度大；2. 多岗位、多用工模式叠加，薪酬核算规则繁杂、激励落地缺数据支撑，薪酬核算效率与精细化激励体系亟待优化升级。

三、落地方案

落地东宝 DHG 数字化人才治理系统，按需定制适配显示制造行业的组织、人才、工时、薪酬全模块配置，分阶段分批上线全功能；结合企业岗位实操场景，定制标准化操作手册、专项培训课件，常态化开展分层落地培训，打通全员系统上手难点。

四、实施效果

项目团队立足管理落地实效，主动输出流程、机制优化建议；薪酬模块核算效率、数据精准度同步提升，算薪周期大幅压缩，组织人事、人员配置、工时管理实现线上闭环管控，数字化管理价值落地见效。

五、客户评价

康冠人力资源部门高度认可项目落地成果，系统适配贴合工厂实际用工场景，落地服务细致周全，圆满达成人力资源数字化升级预期。

六、常见 FAQ

1.Q：DHG 系统能否适配制造企业倒班、计件混合计薪？

A：支持自定义计薪规则，适配倒班、计时计件等多元化薪酬核算场景。

2.Q：上线周期长吗？会不会影响企业原有 HR 工作？

A：分模块分步上线，搭配配套培训，平滑切换不影响日常人事运营。