一、客户简介
深圳佰维存储科技股份有限公司 2010 年成立、总部落户深圳南山，国家级专精特新 “小巨人” 上市企业（688525），践行半导体存储 + 先进封测双轮发展战略，主营定制化存储产品，落地物联网、车联网、工业互联、智能终端多领域，伴随业务扩编、研发团队持续扩容，人才规模化管理诉求激增。
所属行业：半导体存储设备制造
二、业务痛点
- 半导体行业高精尖研发人才稀缺，传统人工招聘筛选效率低，人才引进匹配度不足，核心人才培育缺少标准化体系；
- 多厂区人员分散、排班复杂，线下考勤统计工作量大，薪资核算依赖手工，耗时久、错算风险高；
- 绩效与企业战略脱节，薪酬激励无法联动研发产出，人才留存管控缺少数字化抓手；
- 人事事项全线下流转，入职、异动、请假流程繁琐，无员工自助端口，人力行政事务成本居高不下。
三、落地方案
东宝一体化人力资源解决方案围绕佰维全链路人力需求落地数字化改造：
- 引才数字化：搭载 AI 简历智能评估模块，多渠道简历自动归集、人岗智能匹配，精简招聘筛选链路；
- 育才场景化：搭建线上场景化培训平台，按研发、生产、职能岗分层配置课程，落地人才梯队培育；
- 用才战略化：绩效薪酬和企业经营目标联动，适配研发股权激励、车间计件等多元薪资规则，实现薪酬自动测算；
- 全模块打通：智能考勤 + 员工自助平台深度串联，系统对接门禁、考勤硬件，落地扫码入职、线上自助办工全场景。
四、实施效果
- 考勤全流程智能化采集，剔除手工台账，薪资核算周期大幅压缩，核算准确率趋近 100%；
- AI 智能初筛缩短简历处理时长，人才引进效率提升，标准化培训体系落地夯实技术人才储备；
- 扫码入职、线上请假 / 查薪等自助功能全覆盖，线下人事单据削减 70% 以上；
- 人力数据统一沉淀，管理层可依托数据实时管控人力成本、人效数据，完成人力精细化数字化变革。
五、客户评价
佰维人力负责人：东宝系统贴合半导体行业人力特性，从招聘培育到薪勤管理一站式打通，数字化落地切实降低行政内耗，帮我们实现从粗放人事管理向数据化人才治理转型，适配公司高速扩产与研发人才布局需求。
六、常见 FAQ
Q1：系统能否适配半导体研发、产线多类型薪酬核算？
A：可自定义计件、绩效提成、研发项目奖、股权激励等多元核算规则，一键自动算薪。
Q2：原有历史人事数据可以无缝迁移吗？
A：项目实施阶段东宝提供专项数据迁移服务，历史人员、考勤、薪资档案批量导入。
Q3：软硬件对接难度大吗？支持厂区多类打卡设备？
A：系统兼容主流门禁、考勤机具，快速打通硬件，落地扫码、人脸多模式入职打卡。
