人力资源管理系统中员工自助app的作用

人力资源管理系统能够帮助企业提高人力资源管理效率，自动化的处理90%以上的企业人力资源管理事务，企业的HR人员将不在将所有时间放在繁杂的事务工作上，而是有更多时间来关注员工的培养和发展，同时也能站在企业人力资源的整体上看待企业的发展问题，给出合理的建议。

人力资源管理系统不仅需要帮助企业解决各类人力资源管理问题，在进行各项人力资源管理事务工作的同时，也要给到相应的结果反馈，一方面反馈给企业HR人员，另一方面就需要反馈到员工手中，这也是员工自助app产生的原因。员工自助app与人力资源管理系统形成一个完整的闭环，让人力资源管理系统处理员工相关事务的同时能够及时给与结果反馈，一方面降低了HR的工作量，另一方面提高员工的获取信息的效率。

员工自助app是企业人力资源管理系统完整生态中重要的部分，其通过高效及时的信息传递让人力资源管理触及基层员工，连接了企业与员工之间的沟通桥梁。员工自助app的作用主要体现在以下几个方面：

1、实现移动考勤

员工通过员工自助app可以实现移动考勤，通过app可以进行定位打卡、定位+拍照打卡、定位+人脸识别打卡、连WiFi打卡等多种打卡方式，能够有效的解决固定位置打卡和非固定位置打卡的问题，特别是对于外勤人员来说，此功能更加实用。另外通过员工自助app，员工可以随时查看自己的考勤数据，对异常数据可以提交审批。

2、员工假勤自助

通过员工自助app可以实现员工自助假勤，比如请假、调休、补班、调班等都可以在app上进行申请，通过领导审核后就可以进行假勤调整。另外，HR管理人员或企业管理人员可以通过自助app来实现对企业的排班管理和假勤管理，十分便捷。

3、绩效薪资信息

员工通过员工自助app可以对自己的绩效数据、薪酬数据进行查看，尤其是薪酬数据，员工通过设定密码后可以查看上月的薪酬情况，包含了工资条明细，员工可以对正确的薪酬数据进行确认，对异常的数据进行申诉，财务和HR人员进行审核后重新发放工资信息至员工app。

4、在线学习培训

员工自助app包含了在线学习平台，员工可以通过app进行课程的学习，同时还支持参加在线考试，检测自己的学习成绩。员工可以在app上选择感兴趣的学习内容进行学习，同时支持添加学习课程。领导还能够对下属员工进行学习课程安排，让员工进行指定课程的学习，满足企业多样化的培训需求。

5、工作报告提交

员工自助app包含了即时通讯、项目管理、工作报告等等一些功能，来增强企业的沟通效率和管理效率。员工通过自助APP能够实现日常的工作沟通、项目进度汇报、日常工作状况汇报，实现信息化办公，提升整体办公效率。