人事管理系统如何做好员工考勤管理？

员工的考勤管理在很多企业都是一个难题，对于员工规模较大的企业来说，做不好考勤管理，往往会给企业带来较大的损失。考勤管理的问题往往会影响到企业的生产效率，还会影响到员工的工作效率，给企业带来的影响也较大。对于这种情况，企业需要使用人事管理系统来规范化考勤管理，自动化处理考勤问题。

企业考勤管理的主要难题在于考勤、排班、假勤这三块，对于考勤来说，往往存在一些漏打卡、代打卡、打卡慢的情况；对于排班，存在着多班次混排的情况，对各人员调配、设备调配、轮班作业、生产计划调整等有复杂调配需求；对于假勤管理，有着假期、出勤的复杂需求，并不一定按法定节假日来规定假期，且员工个人会有请假、调休的情况，人工处理比较麻烦。

通过人事管理系统来处理员工考勤的事情，能够有效提高考勤效率和数据准确性，避免因考勤打卡和考勤统计产生的错漏。另外，多种考勤打卡方式能够有效提高员工打卡效率，且可以针对不同岗位的工作性质进行不同的考勤方式管理。东宝人事管理系统涉及多个考勤模块，可有效满足企业以下这些考勤管理需求：

1、考勤管理

一般情况下，企业都是采用定点的方式来进行考勤，比如通过在工作场所安置打卡机来进行打卡，这样能够保证员工能在规定的时间进入指定工作场所进行工作。东宝人事管理系统支持了多种打卡方式，支持手机定位打卡、连WiFi打卡、手机定位+拍照打卡、人脸识别打卡、指纹打卡、NFC卡片打卡等多种方式，企业按照岗位的工作场所进行考核方式设定，可以选择多种打卡方式综合使用，也可以单一选择。打卡完成后，系统将自动记录打卡数据，定期进行统计打卡数据、出勤记录，可以自动生成考勤数据报表。方便进行考勤和薪酬计算，大大简化了HR的工作流程，提升工作效果。

2、假勤管理

人事管理系统的考勤模块也支持假勤管理，假勤管理能够根据自己公司的需要进行自定义休假规则，可以实现假期额度管理，另外还支持对不同工龄有不同的假期额度的管理。系统一般会同步国家法定节假日，提醒HR节假日时间，是否安排上班还是休假。另外可以对加班、调休、轮班、补班进行管理和设置，员工可以通过自助端app对请假、调休、补班进行提前申请，方便管理人员提前安排人员上班或休假。

3、排班管理

对于很多工厂，都会有多班制，在排班不合理的事情，往往会造成人力和物力的浪费。企业在进行排班管理的时候，往往要考虑到班次的时间、人员、产量、物料、设备等等方面的事宜，而且通常存在不同班次生产不同产品的情况，因此对于企业排班管理来说，人工排班容易出现纰漏，采用人事管理系统进行排班则可以科学、规范的进行管控，实现快速排班。

4、加班管理

一些企业通常存在加班现象，特别是对于工厂企业来说，加班是常有的事，目的是为了加快完成生产任务。但是这样也会造成对应的人工成本增高，通过人事管理系统可以对加班进行管理，可以区分普通工作日、周末、节假日的加班类型，实现对加班额度的控制，以提高员工效率，降低人工成本。