工资管理软件的基本功能有哪些？

工资管理软件是企业做好员工的工资管理最有效的管理工具，它能够针对于企业多种灵活的用工方式进行智能化管理，帮助企业做好薪酬激励工作。工资管理软件的基本功能有哪些？下面我们以东宝软件的工资管理系统为例来进行说明。

1、员工薪资结构设置

要对员工的工资进行系统化、智能化管理，就需要对员工的薪资结构进行设置，设定好其薪酬计算规则。东宝工资管理软件支持对员工的薪酬方案进行管理，能够设定其薪酬结构，及对应的薪资科目和算薪规则，并且支持关联岗位保存为薪酬方案，便于下次直接选用。

2、计件工时管理

对于一些企业采取计件工资和工时工资的方式，东宝工资管理软件也能够很好的进行功能支持。在系统中可以对计件产品的信息参数、工序及其对应的工序单价、产量、合格率、计薪规则等进行设置，支持第三方计数器数据导入计件量。对于特定工序的工时工资计算也类似，可设定对应工序的工时单价、产量、合格率及计薪规则，再按工时统计数据计算工时工资。

3、社保福利管理

另外，东宝工资管理软件支持对员工的社保、公积金及其他福利项目进行管理，社保与公积金缴交档位直接联网进行获取，后台进行缴费档位选择、由系统进行统一缴交即可。对于其他福利津贴项，在系统中支持自定义项目内容及补贴金额，以及补贴时间、频次、范围等等。

东宝员工工资管理软件

4、综合工资计算

工资管理软件能够自动计算员工综合工资，按照员工的薪酬方案来逐项获取对应数据，再根据算薪公式及规则来一键计算出员工的综合工资。对于员工的各薪资科目项数据，支持从第三方平台进行导入，也支持人工进行手动录入，系统逐项获取到数据后就可以自动核算员工综合工资了。

5、员工个税申报

另外，工资管理软件对于员工综合工资需缴税的部分可以进行个税申报，系统联网获取个税计算规则，自动计算员工个税申报额度，生成个税清单后系统调取税务平台接口进行个税申缴。

6、工资条明细生成

在完成员工的工资各项计算与扣除后，工资管理软件会自动生成员工的工资明细，以电子档的方式进行导出，可以打印成纸质工资条。如果员工配套使用了员工自助app，则可以通过员工自助app的工资管理模块来输入密码查询自己的工资条明细，并可以对工资明细进行确认和申诉，便于及时纠正工资错漏数据，保证工资数据的正确性。

以上就是工资管理软件的基本功能点，能够满足企业各类情形的工资管理场景，其中也包含了固定工和临时工的薪资方案，支持日结、月结等工资支付方式。更多与薪酬管理系统相关信息，可联系在线客服或留言了解。