HR系统考勤管理中的排班功能具体有哪些？

企业的排班管理也是企业考勤难题之一，尤其是制造业，员工规模比其他行业要多很多，多轮班工作是非常普遍的现象，而每一班次涉及到的时间、人员、物料、工作内容都会有不一样的情况，这往往会给企业HR造成一些困难。

由于制造业企业的员工规模在所有行业中排第一，理所当然的遇到的考勤管理问题也是最多的，往往制造业企业的排班比其他行业的排班要复杂一些。通过HR系统来实现对排班的信息化、自动化管理，能够大幅的减少人工排班带来的纰漏和损失。

采用HR系统来提高劳动力管理效率，降低人力资源成本，已成为企业管理的当务之急。而且随着这些年技术的发展，智能排班软件也不断的更新换代，伴随着大数据分析功能的引入，智能排班管理也出现了更加丰富的功能。

1.根据员工排班计划，自动推荐合理的加班类型及加班小时数；

2.跨节假日加班单自动拆分处理，加班费合理支付；

3.各类法定假期、政策性假期、年休假自动计算；

4.支持加班转调休、调休假自动计算；

5.支持各类假期申请条件设置；

6.可基于个人、岗位、小组、部门等维度进行分类排班；

7.跨天班时自动拆分，自动识别普通工时、特殊工时、节假日加班；

8.基于个人偏好，最大最小排班时数，上一个周期的排班状况等；

9.开关店时间，连续上夜班的次数，是否运营期间都要有全职人员；

10.各类任务的最大、最小人数限制等灵活性规则。

智能排班管理功能可以帮助企业进行更好的排班管理，可以适应更多的行业排班管理，配合HR系统的考勤功能，可以基本解决企业员工的考勤排班管理问题，另外通过HR系统的排班数据分析功能，可以对排班进行优化，找到更适合企业和员工的工作时间段，降低企业的人工成本，提高员工的工作效率，解决企业排班管理的后顾之忧。