软件公司考勤系统软件用什么好

软件公司的考勤不同于制造业企业的考勤，软件公司的核心员工人群是互联网人群，往往都会采取和工厂考勤不同的方式，其考勤方式更加灵活。由于软件公司的主要工作产出是软件产品，不容易受到地点和时间限制，工作环境相对于工厂要轻松，对于准时进入办公场所进行工作的要求并不强烈，因此考勤的方式也比较灵活。手机APP定位打卡就是软件公司常常使用的打卡方式，但往往由于定位并不准确，也会造成一些考勤困难的情况。当然，过于宽泛的考勤管理，也会给员工带来懒散的习惯，这也不利于公司发展。

另外，软件公司的员工加班比较频繁，软件公司也为了体恤员工辛苦的工作，常常允许员工在加班后的第二天可以比正常上班时间晚1小时。因此，对于软件公司采用考勤系统时，对于软件开发人员的考勤就需要额外进行设定，以满足其灵活的上班需求。对于软件公司的一些文职人员，比如HR和行政人员，则可以进行定点打卡的方式，对考勤时间和地点就有一定限制。对于公司的外勤人员，比如业务人员，则需要采用定点考勤和外勤打卡两种方式来考勤，在业务人员不需要外出拜访客户时，与文职人员采取同样考勤方式，当外出时，采取手机定位+拍照的方式进行打卡，以确保该员工到达指定位置。

软件公司考勤系统软件用什么好？东宝软件的eHR系统可以满足软件公司的考勤需求，其考勤模块包含多种打卡方式，比如手机app定位打卡、连WiFi打卡、手机定位拍照打卡、人脸识别门禁打卡、指纹打卡、NFC卡片打卡等多种打卡方式，适用于软件公司不同岗位的打卡需求。除此外，考勤管理功能还具备排班管理、假勤管理、考勤数据分析、关联绩效数据等功能，满足软件公司一些特殊需求，比如客服白夜班制、周末值班制，比如员工请假、调休、补卡、补班等申请，都可以通过系统来实现，再例如法定节假日的休假规则，也可以在考勤系统中进行自定义时间。一套好用的考勤管理系统，能够帮助公司节省大量的时间和人力成本。东宝HR软件针对软件公司的考勤管理功能如下：

1、人脸识别+体温检测考勤系统

人脸识别+体温检测考勤是东宝软件在2020年2月推出的员工健康检测打卡系统，能够对员工进行人脸识别和体温检测，对于忘带口罩的员工进行及时提醒，播报员工体温情况，异常体温则予以警示。

2、手机定位打卡

手机定位打卡功能是基于eHR系统的移动app软件来完成的，员工可以进入公司划定的考勤区域进行定位打卡，这种考勤方式比较宽松，打卡效率高，适合于互联网行业员工快节奏的工作方式。另外还有一种打卡方式就是定位+拍照的模式，弥补因定位导致无法识别高度的问题，将定点打卡更加精确化。

3、手机连WiFi打卡

手机连WiFi打卡也是为了更加精确打卡地点的考勤方式，在WiFi覆盖范围内进行考勤，也是一种非常合理的考勤打卡方式，可以缩小固定范围，解决定位地区的高度误差问题。

4、排班管理

排班管理能够进行自定义排班，对不同的岗位进行不同时段的排班。比如大部分员工都是正常班次，客服就会有两班制和三班制、值班人员就会有AB班次，系统都能够自动识别不同班次的员工考勤数据，自动进行考勤数据的计算。

5、假勤管理

对于员工的请假、调休、补班、补卡等，都可以通过假勤管理进行完成，系统自动获取当年的法定假日时间来提示企业修正假勤时间，企业也可以根据自身情况进行假勤安排，设定完成后，员工打卡将自动识别在假勤时间内。

6、考勤数据统计及分析

考勤系统会定期生成考勤数据统计表，可以按个人、按部门、按公司全体出具考勤数据报表，通过数据报表可以分析员工的工作时长，便于企业发现问题，进行人力成本优化，或者调整考勤时间，设定夏令时打卡时间和冬令时打卡时间，体现对员工的关怀。