人力资源用什么软件来办公？

人力资源部门的人用什么软件来办公呢？基本上离不开这三类的软件：人力资源管理系统、OA办公协同系统、行政后勤管理系统，能够从人力资源方面、项目事务方面、行政后勤方面来做好公司的全盘管理工作。如今很多HR系统为满足企业不断变化的管理需求，开始将OA系统和后勤管理融入到HR系统中，使得企业可以通过一套系统来完成三大方面的工作。下面我们以东宝软件的人力资源系统来说明这三大块的功能作用。

1、人力资源管理系统六大模块

人力资源管理系统的功能模块包含了组织架构、人员规划、员工档案、人才招聘、考勤排班、员工培训、绩效考核、薪酬激励等功能，从人力资源六大模块出发，采取智能化、数字化的方式来帮助甚至代替HR做好人力资源工作，将HR从繁杂重复的事务性工作中解脱出来，专注于更有价值的管理与调控工作。

2、OA办公协同系统模块

目前HR系统包含了OA协同办公模块，集成了OA系统的核心功能，能够进行即时沟通、移动办公、合同管理、项目管理、流程审批、电子签章、电子邮件等等功能，实现企业高效的协同办公作用。同时，深度融合了HR系统与OA系统的移动端app（小D协同），能够实现人力资源管理、协同办公管理以及行政后勤管理的核心功能。

东宝HR系统软件

3、行政后勤管理系统模块

另外，除了集成OA系统核心功能外，人力资源系统还集成了行政后勤管理模块，能够对行政和后勤两方面进行管理。对于后勤管理模块，支持了食堂餐饮管理、门禁管理、宿舍管理、停车场管理及其他场所管理，还能够支持一卡通功能，并设置对应的使用权限，支持饭卡充值、消费功能。

人力资源管理系统如今随着企业的发展需要在不断地提高其功能专业度，而且还在不断的扩大其功能面，让企业能够通过一套系统来解决当下企业管理的核心事务，同时通过各大功能模块数据互通的方式来让企业更便捷的进行数据分析和管控，提高全盘的管理效率。