推荐一款好用的工资管理软件

企业的薪酬管理是企业管理的核心，科学地做好企业薪酬管理能够帮助企业实现快速的发展与扩张。很多企业在发展过程中随着员工规模的扩大和岗位类别的增加，原有的薪酬管理不再适用当下的状况，需要快速、科学的进行变革，需要利用工资管理软件来建立合理的薪酬体系，进而快速地做好企业薪酬管理，稳定企业的发展势态。

如今市面上的工资管理软件有很多种类型，不同类型的软件可以适用于不同的薪酬管理情况，接下来我们给大家推荐一款好用的工资管理软件，这就是东宝工资管理软件，包含了员工薪酬方案管理、计件工资管理、工时计价等等，可以帮助企业对多岗位、多种薪酬结构进行统一管理。下面我们来看一看东宝工资管理软件的大致功能。

1、设定员工薪酬方案

东宝工资管理软件可以针对不同岗位设定不同的薪酬方案，支持根据岗位保存薪酬方案。我们可以在系统中设定各岗位的薪酬结构、算薪公式等，再保存为对应的薪酬方案。当需要进行员工工资计算时，系统将根据员工岗位信息自动获取对应薪酬方案来计算员工薪酬。

2、自动获取薪酬相关数据

当系统选定员工对应的薪酬方案后，就会自动获取该员工对应的薪酬相关数据，比如岗位信息、考勤数据、工时数据、计件数据、绩效数据、福利津贴等，系统获取到相应数据后就会按照员工的薪酬结构进行计算。

3、一键自动计算员工工资

在工资管理软件获取到对应的数据之后，就可以实现一键自动计算员工工资了。计算过程是根据各员工对应的薪酬方案来进行的，系统能够自动处理好各条数据，相比人工处理效率高出几十倍甚至上百倍，也同时杜绝了数据的错漏情况。

4、个税申报和社保缴纳

另外，东宝工资管理软件还支持了员工的个税申报和社保缴纳功能，对于员工工资超出免税标准部分的，系统会自动进行计算税额进行缴纳，同时系统还能自动关联本地社保平台，实时更新社保缴纳额度数据，实现员工社保一键缴纳。

5、员工人工成本统计

员工人力成本的统计也是企业管理的重点，东宝工资管理软件可以根据企业的需求来自定义各种形式的人力成本报表，可以按分公司、部门、个人来生成人力成本数据表，便于企业进行人力调整和优化。针对于员工则会生成电子工资条，也支持纸质工资条的打印，员工通过员工自助app可以查阅工资明细。