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目前,人力资源界都在一窝蜂地炒作“企业人力资源管理数字化”、“大数据”等,口号喊得很响亮,长远看这一定是好事。我学的是计算机专业,对人力资源管理又研究了18年,我最了解数字化管理,东宝软件一直走在企业数字化管理的前沿,所以非常支持企业管理数字化。中国企业的管理40年来都是靠人管人,效率低、成本高、可复制性差、无法沉淀和持续...很多的不足,不利于···
查看详细豆瓣评分过8,三天上27次热搜,随便一个情节、一句台词都能成为热门话题,《三十而已》这部以现实为题材的电视剧,将3个30岁女人的生活和感情慢慢呈现的同时,也把职场的残酷和真实一一揭露在了我们面前。▲图源:《三十而已》相比完美人设顾佳、拼命三郎王漫妮,总是帮同事拿快递、修咖啡机、接手别人不愿意做的工作、岗位和薪资多年不变的便利贴女孩钟晓芹,才是职···
查看详细东宝人才研究院通过对不少企业的管理咨询问题进行总结分析,发现大部分企业都存在组织体系管理混乱、内部管理无从下手、人员成本控制困难、人浮于事、产值低下等问题。为什么会造成这种局面,是管理者能力不够、员工匹配度不高吗?都不是,通过深度剖析,发现根本原因是组织架构不合理。但组织机构优化又是一个比较复杂的系统工程,要考虑到企业管理的各个环节。DHG数···
查看详细微博和微信的兴起,冲击并颠覆了传统媒体,迫使媒体人开始不断转型寻找新的发展机会;火爆了十几年的方便食品行业,差点被近几年兴起的外卖APP打倒,通过产品升级才不断赢得了年轻一代消费者的好感;苹果干掉了诺基亚,打击了相机市场;移动支付正在改变银行...有人说这是最好的时代,也是最坏的时代。数字网络时代带来了更多新兴和便捷的生活方式,但接踵而来的,是···
查看详细根据招聘需求,筛选了一堆人才简历,但往往最终只需要录用1人,剩下的简历怎么处理?传统方法,是招聘人员在电脑里建立一个文件夹,把简历统一放在里面。做的更好一点的,会在文件命名时做点功课,比如文件名统一格式为姓名+岗位+电话。但在实际运作过程中,有多少人会对这些简历进行维护?当出现岗位空缺的时候,是否优先会去简历库中寻找?假设在简历库中搜索,那又···
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