公司员工培训管理系统有哪些实用功能

员工培训始终贯穿于员工发展的整个过程，无论是新员工还是老员工，都需要定期的培训来提升自己的综合能力，从而达到更高的能力水平，获得更多的价值回报，企业也因此获得更多优秀的人才。公司员工培训管理系统能够针对于不同部门、不同能力水平及不同发展阶段的员工进行差异化的培训工作，来帮助企业提升各类人才的竞争力。下面我们以东宝软件的培训管理系统为例，来说明其核心实用功能有哪些。

1、培训需求收集

在进行员工培训前，先对员工的培训需求进行收集和统计。在员工培训管理系统中可以给员工发送培训需求收集表单，员工填写并提交后，系统可自动进行培训需求整理和统计，再由人工进行筛选和排列后，形成基础的培训需求表单。HR与需求部门进行沟通后，可根据培训项目的“轻重缓急”来形成基础的培训计划。

2、培训计划管理

根据培训需求收集整理出来的列表，以及其时间、重要性等进行排序，来建立员工的培训计划。在员工培训管理系统中对各培训需求按照时间、地点、参与方式、培训人员、讲师、课件资料等进行设置，设置完成后系统会自动提前两周提醒HR及参与人员。另外，培训计划还支持新增、修改、暂停等操作。

东宝员工培训系统

3、线上线下培训

员工培训管理系统支持线上平台培训和线下面对面教学培训两种方式，在设定培训计划时，可以根据实际情况来选择线上或线下培训。线下培训课程也支持直播与录制功能，可将录制视频上传到培训系统平台的对应课程中，方便后续有需要的员工通过培训系统在线观看课程。在进行线下培训活动时，支持场地扫二维码签到，课程内容评分，讲师评分等功能。

4、课程讲师评价

在东宝软件的员工培训管理系统中支持对当前课程及讲师进行评价和评分，支持线上课程和线下现场培训课程的评价与评分操作，便于管理人员了解课程教学质量和讲师授课水平。在线上培训过程中，参与员工可直接在课程学习页面对该课程进行评分；在线下教学培训中，参与培训的员工可通过当前签到课程进行评分。

5、在线考试管理

员工培训系统包含了在线考试功能，并且支持在线培训过程中弹窗提问功能。在线考试题库内容支持人工手动录入题目、答案及分值，同时也支持题目文档按格式进行批量导入。系统在进行考试出卷时，会自动乱序生成试题，防止作弊。系统支持自动阅卷功能，部分题目可选择人工阅卷评分。员工可通过培训系统网页端或app端参与在线考试。

6、培训结果分析

在完成员工的考试阅卷与评分后，系统会自动进行考试结果统计与排序，可从员工个人维度和课程内容维度来进行结果分析。从员工个人培训评分可以了解员工培训的知识吸收程度，另一方面从课程内容维度的综合评分可以了解培训课程的质量，便于企业对培训过程的分析与改善。