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HR软件实施案例:佛山顺德矢崎汽车配件有限公司

HR软件案例   2020-05-08      HR软件案例   232次       HR软件案例   yuhua

客户简介

佛山顺德矢崎汽车配件有限公司成立于2004年11月29日,注册地位于佛山市顺德区均安镇智安中路3号,法人代表为石川隆。

经营范围包括生产经营新型电子元器件、汽车关键零部件及汽车电子设备系统,提供自产产品的技术咨询及售后服务,从事公司自产产品及同类商品的批发、佣金代理(拍卖除外)及进出口业务(以上涉及行业许可管理的,按国家有关规定办理申请;以上商品进出口不涉及国营贸易、进出口配额许可证、出口配额招标、出口许可证等专项管理的商品。

 

所属行业        

电子元器件


项目背景

仍运用2009年旧的人事系统,其功能单一,操作不便,查询考勤数据困难是一线员工的主要体验反馈;人事部门用户的使用过程中,一致认为目前的系统功能有限,对业务的支撑范围有限,系统功能和业务操作流程离散程度大,如考勤,薪资等核心事务模块的80%以上的业务仍然通过人工线下操作完成,造成工作效率低下 。

其中像工资单打印,既浪费成本,也浪费人力时间,短信又不能做到保密,希望通过手机APP查看员工工资,加班时长,年假明细。


解决方案

通过引入东宝D1_2012软件 一期先将事务性模块(人事,考勤,薪资,餐饮,后勤,培训,决策支持)由线下转成线上,所有部门均可使用客户端或手机端输入请假,加班等单据,让它更容易落地,以支撑公司的战略达成;二期完善对访客,门禁,绩效,员工之家,审批进行整合,形成一卡通用。形成人力资源管理的从人才引进、内部配置、学力成长、线效考核、薪酬激励、全生命周期关怀的闭环管理,从而以员工能力提升、企业战略为核心的人力资源管理:

 

实施效果

薪酬:

通过手机APP进行通知通告,并查看月工资,还可以登记工资问题点。