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HR该如何从管理本质帮助企业提升人均利润？

HR该如何从管理本质帮助企业提升···

我们注意到，部分国内民营企业的发展思路是“先做大、再做强”、过分看重规模效应，而没有关注人均利润这个关键的指标。容易被盲目扩张、兼并所带来的···
2021-04-10
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企业如何建立自己的企业文化来抵御危机？

企业如何建立自己的企业文化来抵御···

东宝人才研究院通过对很多危机事件的分析，发现很多企业的发展壮大和危机存活都与企业文化的支撑密不可分。案例：2003年，非典爆发的时候，阿里巴巴整···
2021-04-09
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HR如何快速识别真假简历、鉴别人才？

HR如何快速识别真假简历、鉴别人···

英国最大的招聘公司德科曾经在领科网站做过调查，发现每10人中就有1人在档案作假，其中10%的受调者存在资质造假，9%存在工作职务造假，在年龄、就读大···
2021-04-08
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HR和用人部门的用人意见不统一怎么办？

HR和用人部门的用人意见不统一怎···

一些HR可能常常遇到过这样的事情，就是在招聘某个岗位时HR给出的录用意见和用人部门的录用意见不一致。比如人事部比较推荐候选人A，而用人部门则较为推···
2021-04-07
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新冠疫苗接种指南发布，各种官方建议请查收！

新冠疫苗接种指南发布，各种官方建···

我们一起打疫苗一起苗苗苗苗苗就在前不久这条自带BGM的标语火了全民接种新冠疫苗已然开启大家都接种了吗？预约了吗？哪些群体可以打有什么禁忌和注意事···
2021-04-07
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如何准确判断和分析应聘者的稳定性？

如何准确判断和分析应聘者的稳定性···

如何控制招聘成本？如何降低离职率？作为一名优秀的HR，不仅仅是找到能力匹配的候选人，更应该在求职者应聘过程中就做出稳定性的相关判断。那如何准确···
2021-04-06
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面试要穿防护服？你遇到过哪些“奇葩”的候选人？

面试要穿防护服？你遇到过哪些“奇···

都说现在找工作很难HR终于可以翻身掌握招聘主权啦没想到一通邀约电话下来候选人从10个变成了2个只去独栋办公大楼不考虑外贸企业面试官还必须穿防护服.···
2021-04-02
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跳槽时选择成长机会还是薪酬提升？

跳槽时选择成长机会还是薪酬提升？

每个人身在职场，无论是自身能力成长还是薪酬待遇提升都是大家关心的重点。成长的机会意味着不错的学习机会和能力的提升，同时带来的是更高的职位和更···
2021-03-31
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HR如何应对公司急招岗位的招聘要求？

HR如何应对公司急招岗位的招聘要···

HR在招聘过程中往往会遇到一些急招的情况，比如企业因为某种突发情况而导致原有岗位员工流失，而需要去急招某个岗位。这对于HR来说，没有事先足够的准···
2021-03-27
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这样写岗位描述，招聘就成功了一半！

这样写岗位描述，招聘就成功了一半···

为什么各种职位天天发布朋友圈吆喝从不停歇依旧一个人才都招不到招来了还完全不匹配这都是因为你的岗位JD太！差！劲！据有关调查显示求职者会花3-5秒浏···
2021-03-26
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企业如何有效对抗组织熵增？

企业如何有效对抗组织熵增？

组织熵增需要高频度高力度的熵减(管理干预)来抑制，否则如逆水行舟，不进则退。这就不难理解，组织诊断和优化是HRBP年度任务清单的常客，HRBP一般都觉···
2021-03-26
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有哪些实用的HR系统可以推荐？

有哪些实用的HR系统可以推荐？

当企业发展到一定的程度就需要做好人力资源管理，随着企业员工规模的增加，往往带来的就是大量的人力资源管理事务工作，而借助HR系统则可以更好、更快···
2021-03-25
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