eHR-薪资绩效系统,智能考核体系,薪资一键计算

支持自定义考核、个税扣除、社保缴纳、绩效薪资同步

免费试用

企业薪资绩效管理的难处

工资核算复杂,多项计算困难
绩效设置困难,考核数据混乱
个税规则繁多,计算方案复杂
地区社保各异,缴交基数不同

我们的薪资绩效管理系统

帮助企业轻松应对多种计薪方案和考核方案,自动同步各地社保方案,实现个税计算与申报、薪资核算与发放。通过后台数据分析,帮助企业优化薪酬和考核结构。

薪酬管理

薪酬方案设定,个税计算和申报、调薪申请、职位等级薪酬、薪酬核算与发放、奖励管理、薪酬分析。

计件工资

支持班组、岗位、个人计件模式,针对不同的岗位或人员设定不同的系数;支持每日工分管理、结算工时情况进行计算工资核算。

福利积金

实时同步不同地区的社保福利,自动设置不同的社保缴交比例,自动生成社保台账,支持公积金福利、企业年金等其他福利项目管理。

绩效方案

企业员工或项目目标设定,制定绩效考核方案,将目标逐级分解执行计划并落实至执行人员,从上到下有效传递目标信息,实时跟踪进度和反馈目标任务状态。

绩效评估

支持KPI、MBO、BSC、360、OKR等多种绩效考核,帮助企业实时跟踪进度情况,分析风险,发现问题,最终促进目标达成,提升企业管理决策能力。

薪资绩效管理系统的优势

智能分析

智能推荐整体调薪方案,自动分析薪资增长幅度,通过数据对比,让分配更合理

自助查询

支持个人/部门薪资、绩效自主查询,提供决策数据支撑,更加直观、有效

战略分解

战略指标自动分解至部门/个人,完成绩效目标自动分配,助力企业随时转型

绩效改善

绩效目标及评分流程可视化,提升方案自动设定,帮助员工自助完成绩效后期改善的落实

生态关联

整合OA平台,实现薪酬/培训/招聘应用数据关联,结果运用更加智能化

适用于多行业

自定义匹配方案,满足不同企业个性需求

互联网

针对不同岗位、职级自动匹配不同薪资及绩效方案,实现智能考核

制造业

简化薪酬结构和考核方案,针对不同岗位、职级、工时及绩效实行自动核算

医疗/制药

支持不同系统、区域、时段综合计薪、合并计税,轻松实现个税申报及薪资核算

教育/培训

支持多职级、自定义绩效及薪资方案,支持社保公积金及多种福利补贴同步核算。

连锁企业

支持参保金额、险种自定义,解决多地参保差异问题,自动核算绩效和薪资

政府/非盈利组织

支持分级考核方案设定,一键导出考核结果,实现自助申报



关于东宝

深圳市东宝信息技术有限公司(简称:东宝软件)始创于2002年,是专注于人力资源管理综合解决方案的国家高新技术企业;集产品研发、项目运营、管理咨询、技术支持于一体的人力资源管理软件综合服务商。公司已为全国6500+客户提供了综合解决方案,签约客户包括华为、柯尼卡美能达等世界500强企业,以及东风本田、碧桂园、谷崧、罗技、康佳、日立、中航等著名品牌。目前,东宝软件服务团队已超过400人,全国设···

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