DHG学习分析功能,提升员工培训转换效果

日期2020-05-22浏览量3055次 发布者weilan

为何培训总是被抱怨没有效果?

问题点之一就出在培训是否有转化成为员工实际的能力提升。

普通的HR软件可以帮助企业记录员工参加培训的场次、成绩、课时,这部分的数据取自学员的培训签到、考试的成绩、参加培训的时长,但这些记录仅能说明培训举办的频次以及员工是否有参加培训,并不能知晓通过培养之后员工是否真的有进行转化和应用,并从应用中提升自己。

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而随着大数据时代的到来,企业对于人才数量和质量的要求越来越高,而这对于HR最直接的挑战就在于我们要快速响应业务发展,及时、准确的掌握员工的成熟度。DHG在此基础上往前走了一步,将学员的学习过程全记录并且通过与能力素质模型相互匹配,通过运算之后提供员工的学习分析报告,报告以进度条的方式直观、清晰地展示员工通过一系列的培训之后能力的提升状态,对于仍有差距的能力项,我们还可以通过制定其他的改善任务来帮助其成长,以此为人才内部流动提供客观、准确的数据参考,最终实现企业内部更合理的人力资源配置。