为什么越来越多的企业选择放弃KPI？

很多人通俗地认为绩效就是发奖金，这是肤浅的，奖金仅仅是绩效管理在价值分配上的应用之一而已。通(zhuan)俗(ye)地(biao)讲(shu)，绩效管理是上接战略落地，下接人才管理的人力资源管理子系统之一，是业务战略执行管理的抓手。组织绩效管理系统包含四个关键动作，并提供一个平台，以企业经营目标牵引员工个人能力提升和职业

2021年02月03日

人才管理系统相比人事管理系统有哪些功能优势？

企业的发展往往伴随着人力资源管理的进步，每个发展阶段的企业所面对的人力资源管理问题都是不一样的。小型企业往往只需要解决考勤和薪酬问题即可；中型企业就需要面对人力资源管理六大模块的问题；而大型企业除了需要解决人力资源管理六大模块的问题外，还需要对企业的人才进行科学的管理，才能保持自己的发展势头。所以新

2021年02月03日

选购人事管理系统需要注意什么？

企业在发展过程中总会遇到一些人力资源方面的问题，随着员工规模的增加，这些问题会越来越多频次的出现，而且问题也越来越复杂，企业往往需要借助人事管理系统才能够去解决这些问题。人事管理系统一般具备了人力资源管理六大模块的功能，可以较为全面的处理企业人力资源管理方面的事务，帮助企业减轻管理负担，提高管理效率

2021年02月02日

企业更换eHR系统时需要注意哪些方面？

企业在不同的发展阶段对于人力资源管理系统的需求是不一样的，比如员工规模不大的企业主要需要考勤系统和薪酬系统，员工规模适中的企业就需要考勤、绩效、薪酬等系统，员工规模较大的企业则需要人力资源管理全模块的系统。企业在不断的发展过程中，对于eHR系统的需求也是不断变化和增加的，而且随着技术的进步，eHR系统也会

2021年01月30日

eHR系统给企业人力资源管理带来哪些好处？

企业在发展过程中都会遇到一些大大小小的人力资源管理方面的问题，尤其是当企业的员工规模逐步扩大以后，一些人力资源的工作量越来越大，而单纯使用人力往往无法解决问题。这时eHR系统就显示了其作用，能够更好的帮助企业做好人力资源管理。eHR系统通过将人力资源管理信息化来提高企业的管理效率，接来下我们来一起看看eHR系

2021年01月30日

企业在做进行绩效考核管理时会遇到的10个问题

绩效考核其实对于企业和员工来说是一个互惠互利的管理制度，不仅能够激励员工提升自身能力水平，而且还能够创造更多的价值产出，同时也能够给予员工更多的价值回报。当下，很多企业都在实行绩效考核制度，为了促进企业发展目标尽快达成，为了不断增强企业核心竞争力，然而在实际情况中，不少企业都偏离的绩效管理的初衷，迈

2021年01月29日