定制化绩效考评流程：增强便利性，提升效率

需求背景与现状在当前的绩效管理体系中，客户遵循一套既定的绩效作业流程：每月初，员工需进行绩效自评，随后依次由二级领导（如有）、一级领导（如有）及分管领导（如有）进行考评。此外，每月中旬，员工还需根据个人职级差异，选择相应的领导层级进行审批，以制定下月的绩效考核表。然而，原系统绩效考核表存在显著问题，

2025年01月08日

一刷即入职：革新普工招聘的一站式解决方案

需求背景与现状在当今竞争激烈的劳动力市场中，某客户面临着大量的普工招聘需求。为了应对这一挑战，他们采用了多元化的招聘渠道，包括内部推荐、海报宣传以及劳务公司等。每周，他们都会安排固定的现场面试环节，每次面试大约吸引50名候选人参与。传统的面试流程中，候选人需要现场填写纸质资料，随后接受笔试（涵盖基础计

2025年01月08日

指标库数据提供人精细化管理：一键优化，高效考评

一、需求背景1.系统现状挑战当前系统指标库功能有限，仅支持按部门选择数据提供者，无法细化至个人。在制定考核表时，数据提供人需针对每张考核表手动选择指标，即使支持批量操作，也仅限于整张考核表，无法针对单一指标进行灵活应用。2.客户特定需求HM客户场景下，同一指标往往由同一人负责提供数据。但员工间考核指标存在

2025年01月08日

健帆生物科技集团利用东宝软件优化官网与官微招聘系统案例分享

一、企业概况健帆生物科技集团股份有限公司（股票代码：300529），自1989年成立以来，始终致力于生物材料和高科技医疗器械的研发、生产及销售。作为粤港澳大湾区核心城市珠海的知名企业，健帆生物不仅是国家火炬计划重点高新技术企业，还荣获了“国家科技进步二等奖”等多项殊荣。公司市值稳居医疗器械上市公司前列，是A股创

2024年12月19日

新员工入职：东宝软件批量签订合同协议高效解决方案

一、场景背景与痛点分析在人力资源管理中，新员工入职时的合同协议签订是一项重要且繁琐的工作。HR在操作过程中常因无法准确区分员工类型，导致合同协议多签或漏签的问题频发。根据集团制度，不同用工性质、岗位及岗位族群的员工需签订不同的合同协议，如正式工需签劳动合同，退休返聘员工签劳务合同，M族、P族、T族、S族员

2024年12月19日

岗位画像：如何高效构建东宝软件助力的人才成长平台

一、应用场景与优化背景岗位作为组织的最小单元，其有效设计与优化对于提升整体业务协同效率至关重要。然而，许多企业在实际操作中常面临以下挑战：岗位定位模糊：员工对岗位职责与核心产出缺乏清晰认知，导致工作方向偏离客户需求，同时岗位重复设置，增加了管理难度与成本。人才需求不明确：业务负责人对岗位所需人才特质

2024年12月19日