唐宁

拥有11年的咨询经验，曾在全球领先的管理咨询公司HayGroup、Mercer任职；

此前曾服务过另一家著名全球性快速消费品公司，负责培训和组织发展。

拥有全球认证的“胜任力行为解码专家”资格，以及全球认证的动机解码资格，对战略人力资源管理、薪酬绩效体系设计、岗位设计及岗位评估、素质模型搭建、人才测评体系设计和实施、人才发展等咨询领域具有深刻的理解和经验。

唐先生近期服务的客户涉及盈利性组织和政府机构，包括：

广东省内多家农信联社(转制合并)中高层人才调研项目、越秀地产城市更新集团领导力素质模型搭建及人才盘点项目、广州公交集团中层干部领导力素质模型搭建及人才盘点项目、百丽集团高层管理人员人才盘点项目、华为科技全球职位职级管理项目、腾讯游戏产品经理素质建模和培养、万科企业股份有限公司资深经理人发展培养项目、太原市政府副局级干部的测评选拔；广州君海游戏、大蓝游戏领导力发展及敬业度调研项目；

中国电信天翼云薪酬与绩效体系优化项目、广州地铁集团岗位薪酬优化咨询项目、TCL华星光电岗位薪酬优化咨询项目、中航深南电路岗位薪酬优化项目、真功夫餐饮全面薪酬优化咨询项目、深圳开思信息技术薪酬体系优化项目、开思薪酬与激励优化项目。