政府事业单位企业文化解决方案

痛点

1.1管理层对文化的理解不一致，导致多种文化理念存在

1.2评优工作线下操作，流程繁琐且效率低

1.3文化宣传缺少创意，没人关注

解决方案

2.1通过问卷调研的方式统计、分析现有不同层级的人员对文化的理解度与认同度

2.2依据数据分析文化离散度，找到具体离散维度

2.3生成企业文化诊断与改善报告

2.4修订企业文化大纲和企业文化手册，形成员工规范，并有可匹配的行为标准

2.5结合优秀事迹提炼与模型塑造，树立学习标杆

2.6运用移动端发起优秀员工的评比活动，支持问卷设计与发布、结果统计

2.7支持投票的方式，生成优秀员工排行榜

2.8运用APP移动端、PC端进行优秀事迹宣传，支持点赞、转发

管理价值

3.1快速收集员工信息，掌握真实的思想动态

3.2统一员工思想与认知，提升凝聚力

3.3以文化来提升组织认同感，提升工作荣誉感

针对政府及事业单位信息不通畅、数据保密要求高、模块难联动等问题，提供定制化人力资源管理系统化解决方案

集团管控解决方案企业文化解决方案招聘与配置解决方案时间管理解决方案学习与成长解决方案绩效考评解决方案干部管理与监察解决方案薪酬体系解决方案幸福计划解决方案党群工会解决方案