政府事业单位招聘与配置解决方案

痛点

1.1招聘需求对外发布的便利性，与外部平台的快速对接

1.2校园招聘简历的快速筛选

1.3内部竞聘活动组织耗时且繁琐

1.4员工成份复杂，存在一定的用工风险

解决方案

2.1支持用猎狗平台一键转发招聘信息到各平台，实现一键发布，简历统一收集处理

2.2运用简历匹配模型，快速实现简历筛选

2.3支持线上笔试、面试流程，减少线下资料的流转

2.4支持二维码、身份证扫描等多种方式快速办理入职，支持清单化工作安排

2.5系统支持内部竞聘的在线报名、资料收集、竞聘演讲评分、投票排名、任命公示等活动，全流程可在线上运作

2.6支持设置评估小组，支持校准会议

2.7系统支持对不同类别员工的区分管理，在合同签订、社保缴纳等方面以不同方案来应对

2.8员工档案信息集中化展示，减少重复操作的工作量

管理价值

3.1有效区分不同类别的管理模式，降低用工风险

3.2提高事务性工作效率，简化线下资料的收集与整理工作量

3.3清单化作业，工作无遗漏

3.4流程规范、节点可控，减少违规操作的可能性

针对政府及事业单位信息不通畅、数据保密要求高、模块难联动等问题，提供定制化人力资源管理系统化解决方案

集团管控解决方案企业文化解决方案招聘与配置解决方案时间管理解决方案学习与成长解决方案绩效考评解决方案干部管理与监察解决方案薪酬体系解决方案幸福计划解决方案党群工会解决方案