人才研究实验室简介

东宝人才研究实验室是中国第一个由中国民营企业完全独立、自主建立和管理、运营、实践落地的实验室；也是中国第一个以人才治理为中心，研究适合中国文化、中国人特质、中国企业发展现状的人才治理体系的实验室；更是中国第一个真正将AI人工智能、大数据、信息化等工具，深度应用于人才治理体系的实验室。
人才实验室首席研究专家由拥有18年实战经验的刘栋材先生担任，未来在人力资源管理的三个主要研究方向：
1、深度研究创新中国人自己的、极具中国文化的“中国式”人才治理体系——东宝模式；
2、将AI人工智能、大数据、信息化等工具，深度应用和融入在人才治理体系中，帮助中国人才治理体系建设实现弯道超车；
3、将研究成果和实践方法，植入并固化在DHG数字化人才治理体系中，最大程度的减少企业管理者的工作压力、降低企业管理过程中对管理者的个人依赖。
人才研究实验室，作为东宝软件旗下机构—东宝人才研究院的特别项目，除了人才管理的专注研究与创新，未来更是承载了东宝软件多个重大使命与责任：
1、为东宝的发展，源源不断地发现和培养优秀的人才；
2、为中国企业、民族企业的健康成长，源源不断地发现和培养优秀的人才；
3、为中国经济的发展，为中华民族的伟大复兴，源源不断地发现和培养优秀的人才。